Almanya İşsizlik Oranı Şubat 2025'te Yüzde 6,3’e Yükseldi, İşsiz Sayısı 3 Milyonun Üzerinde Seyrediyor

Almanya'da Şubat Ayı İşsizlik Verileri Açıklandı

Almanya Federal İş Ajansı tarafından açıklanan şubat ayı işsizlik verilerine göre, ülkedeki mevsimsellikten arındırılmış işsiz sayısı 14 bin 670 kişi azalarak 3,07 milyon seviyesinde gerçekleşti. Ancak bu sayı hâlâ 3 milyon sınırının üzerinde seyrediyor ve işsiz sayısı Şubat 2024 ile karşılaştırıldığında 80 bin 20 kişi artış gösterdi. Buna paralel olarak işsizlik oranı da 0,1 puan artarak %6,3'e yükseldi.

İş Gücü Piyasasında İvme Kazanamama Endişesi

Federal İş Ajansı Başkanı Andrea Nahles, kış arasının sona ermesine rağmen iş gücü piyasasında beklendiği gibi bir canlanma yaşanmadığını belirtti. Nahles yaptığı açıklamada, işsizlik oranının yüksek kalmaya devam ettiğini ve iş gücü piyasasında olumlu bir trend oluşmadığını vurguladı. Bu durumun ekonomik durgunluğun etkilerini yansıttığı belirtiliyor.

İstihdam Talebi ve Kısa Çalışma Ödeneği Durumu

Ülkedeki şirketlerin yeni iş gücü talebi ise son derece düşük seviyelerde sabit kalmaya devam ediyor. Şubat ayında boş pozisyon sayısı bir önceki yılın aynı ayına kıyasla yaklaşık bin azalarak 638 bine geriledi. Aynı dönemde ekonomik nedenlerle kısa çalışma ödeneği başvuruları ise 35 bin olarak kaydedildi ve bu destek piyasa koşullarında hâlen ikincil bir rol oynuyor.

Genç İşsizliği ve Çıraklık Piyasasındaki Yapısal Sorunlar

Almanya’daki eğitim ve çıraklık piyasasında bazı hareketlilikler görülmekle beraber önemli yapısal sorunlar ön plana çıkıyor. Şubat ayında kayıtlı çıraklık pozisyonları sayısı bir önceki yıla göre 52 bin azalarak 345 bine düştü. Buna karşılık, çıraklık başvurusu yapan genç sayısı 4 bin artışla 298 bine ulaştı. Bu durum, nitelik uyumsuzluğu nedeniyle çok sayıda genç işsiz kalma riskiyle karşı karşıya olduğunun göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Federal İş Ajansı Uyarısı

Federal İş Ajansı, işverenlerin beklentileri ile iş arayan gençlerin nitelikleri arasındaki uyum sorununa dikkat çekerek, genç işsizliğinin iş piyasasında önemli bir risk olduğunu belirtti. Açık pozisyonlara rağmen niteliklere uygun adayı bulamamanın, işsizliğin azalmasını önleyen temel faktörlerden biri olduğu ifade edildi.