Ankara'da Spor Eğitmenine Tayt ve Şort Zorunluluğu: Mobbing Davası 500 Bin TL Tazminatla Açıldı

Ankara'da Spor Eğitmeni Mobbing İddiasıyla 500 Bin TL Manevi Tazminat Talebinde Bulundu

Ankara’da, ilçe belediyesine bağlı bir şirketin spor tesisinde görev yapan spor eğitmeni Ö.Ş. (38), iş yerinde sürekli tayt ve şort giymeye zorlanmasının yanı sıra, sözlü taciz ve tehditlere maruz kaldığını belirterek 500 bin TL manevi tazminat talep ettiği bir mobbing davası açtı. Ö.Ş., Ankara Nöbetçi İş Mahkemesi'ne sunduğu dava dilekçesinde son iki yılda kendisine yönelik uygulamaların sistematik ve sürekli olduğunu ileri sürdü.

Çalışma Koşullarında Zorluklar ve Sistematik Taciz İddiaları

Dava dilekçesinde, Ö.Ş. son iki yılda tayt ve şort giymeye belirli zamanlarda zorlandığını, daha önce kullanımına açık olan oturma alanlarının yasaklandığını ve ders esnasında sürekli ayakta tutulduğunu belirtti. Ayrıca, güvenlik kameraları ile sürekli takip edildiğini, mesai saatleri ile iş yerinin keyfi biçimde değiştirildiğini ileri sürdü. Molalarda arkadaşlarıyla görüşmesinin engellendiğini, haftalık programların işin gerekliliklerine uygun olmamasına rağmen sürekli değiştirildiğini ifade eden Ö.Ş., çalışma saatlerinin düzensiz düzenlenerek iş ve özel yaşam dengesinin bozulduğunu da dile getirdi.

Kamera İzlemesi ve Disiplin Cezalarının Sürekli Hedefi Oldu

Ö.Ş., tüm personele izinsiz ve sürekli kamera takibi yapıldığı, hukuka aykırı tutanaklar tutulup disiplin ile para cezaları verildiğini belirttiği dilekçesinde, yaşanan mobbingin uzun süreli, kasıtlı ve sistematik olduğu ve amacın kendisini istifa etmeye zorlamak olduğunu vurguladı. Dava açıldıktan sonra işten çıkarılan spor eğitmeni, iş yerindeki mobbing uygulamalarının kendisini psikolojik olarak yıprattığını anlattı.

Ö.Ş.’nin İddiaları: “Arkadaşlarımla Görüşmem Yasaklandı”

7 yıldır çalıştığı iş yerinde son iki yılda çalışma koşullarının korkunç şekilde zorlaştırıldığını belirten Ö.Ş., tayt giymek zorunda bırakıldığını, molalarında arkadaşlarıyla sohbet etmesinin yasaklandığını ve yıllık izin taleplerinin karşılanmadığını aktardı. Çocuğuna bakma zorunluluğunu dile getirmesine rağmen çözüm sağlanmadığını ve yönetim değişiklikleriyle sürekli farklı kıyafet dayatmalarıyla karşılaştığını ifade etti. Kamera izlemelerinin yoğun ve rahatsız edici olduğunu, sürekli ayakta kalması ve hareketlerinin kısıtlanması sebebiyle sosyal yaşamının olumsuz etkilendiğini dile getirdi.

Avukat Yılmazel: “Mobbing, Yıldırmak Amacıyla Yapılan Psikolojik Şiddettir”

Ö.Ş.’nin avukatı Senem Yılmazel, müvekkilinin iş yerinde maruz kaldığı psikolojik baskı ve zorlamaların mobbing tanımına uyduğunu belirtti. Yılmazel, mobbingin ancak kasıtlı, sürekli ve sistematik olması halinde hukuken mobbing olarak kabul edildiğini vurguladı. Ayrıca, mobbingle ilgili devletin 170 psikolojik destek hattı bulunduğunu söyledi. Avukat, müvekkilinin yaklaşık iki yıl boyunca çeşitli biçimlerde psikolojik şiddet gördüğünü ve bunun karşılığında manevi tazminat talep ettiklerini ifade etti. İlk duruşmanın bu ay yapılacağı bilgisi verildi.