Asgari Ücrete Daha Adil Zam Talebi: TBMM’ye 2 Bin İmzalı Dilekçe Sunulacak

Asgari Ücret İnisiyatifi TBMM’ye Taleplerini Sunmaya Hazırlanıyor

Asgari Ücret İnisiyatifi, artan yaşam maliyetlerinden dolayı asgari ücrete yeniden zam yapılması yönündeki taleplerini 9 Nisan tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) iletmek üzere hazırlıklarını tamamlıyor. Beyoğlu’nda gerçekleştirilen toplantıda, “Akaryakıta, gıdaya, kiraya, her şeye zam varsa asgari ücrete de yeniden zam” vurgusuyla, önemli bir dilekçe kampanyası duyuruldu.

Yıl Başındaki Zam Hızla Değersizleşti

Yıl başında yapılan asgari ücret artışının, yılın ilk çeyreğinde enflasyon karşısında eridiği belirtilerek, asgari ücretin insan onuruna uygun bir düzeye çıkarılması gerektiği ifade edildi. İnisiyatifin topladığı 2 bin dilekçe, asgari ücretin milli gelir ve enflasyon oranlarına göre yılda dört kez yeniden belirlenmesini talep ediyor.

Asgari Ücretin Güncellenme Süreci ve Temsil Sorunları

Asgari ücretin fiilen genel ücret haline geldiği ve yıl içinde hızla eridiği, karar alma süreçlerinin ise emekçiler tarafından doğrudan temsil edilmediği dar bir yapıya sıkıştığı bildirildi. Mevcut uygulamanın yasal olarak Asgari Ücret Komisyonu’na bırakılmış olmasına rağmen fiilen Cumhurbaşkanı’nın takdirine sunulduğu ve bu durumun milyonlarca emekçinin açlık sınırının altında yaşam sürmesine sebep olduğu belirtildi.

Yasal Düzenleme ve Demokratik Temsil Talebi

İnisiyatif, asgari ücretin sadece bireysel değil, hane halkı yaşam maliyeti göz önünde bulundurularak belirlenmesini, aynı zamanda ücretin sosyal devlet ilkesi çerçevesinde açlık sınırının üstünde, insanca yaşamı güvence altına alan bir seviyeye çıkarılmasını talep ediyor. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’na “Asgari ücret insan onuruna uygun olarak, milli gelir ve enflasyon verileri baz alınarak yılda dört kez güncellenecek” hükmünün eklenmesini öneriyor.

Ücret Skalası ve Komisyonun Yeniden Yapılandırılması

Asgari ücretin yeniden gerçek bir başlangıç ücreti haline getirilmesi, ücret skalasının tümü üzerinde olumsuz etkisini azaltacak koruyucu tedbirlerin alınması gerektiği ifade ediliyor. Bunun yanında, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun demokratik ve temsili bir yapıya kavuşturulması; mevcut yapının tek taraflı işleyişinin değiştirilerek karar süreçlerinin daha şeffaf ve katılımcı olması isteniyor.

Uluslararası Standartlar ve Sendikal Haklar

Türkiye’nin Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 131 sayılı Asgari Ücret Tespit Sözleşmesi’ni onaylaması gerektiği vurgulanırken, toplu sözleşme ve sendikal örgütlenmenin kapsamının genişletilmesi gerektiği belirtiliyor. Güçlü sendikalar ve toplu pazarlık mekanizmalarının ücret adaletinin sağlanmasında kritik rol oynadığı ifade ediliyor.

Bölüşüm Politikalarında Adalet ve Kaynak Kullanımı

İnisiyatif, emeğin payını artırarak adil bir bölüşüm politikası oluşturulmasını talep ediyor, “kaynak yok” söyleminin geçerli olmadığını belirtiyor. Sorunun kaynak eksikliği değil, mevcut kaynakların adaletsiz paylaşımı olduğu savunularak, siyasi karar alma süreçlerine emeğin daha fazla dahil edilmesi çağrısı yapılıyor.