Çalışma Bakanlığı Kadın İstihdamını Güçlendiren Dev Projeleri ve Desteklerini Açıkladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan Kadın İstihdamına Yönelik Önemli Adımlar

8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve İŞKUR bünyesinde hayata geçirilen kadınlara yönelik proje ve uygulamaları kamuoyuyla paylaştı. Bakanlığın sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, kadınların çalışma hayatında daha aktif ve güçlü yer almasını hedefleyen pek çok destek ve teşvik programının devrede olduğu vurgulandı.

SGK'nın Kadınlar İçin Yürüttüğü Başarılı Projeler

Women-Up Projesi kapsamında, kadın işverenlere ve kadın çalışanlara yönelik doğrudan hibe desteği sağlanarak kayıtlı istihdam artırıldı. Projenin iki aşamasında toplamda 9 bin 10 kadın işveren ve 11 bin 824 kadın çalışan desteklenirken, 34,6 milyon avro bütçe ile kadın girişimciliği güçlendirildi. Bu destekler, kadınların ticaret, üretim ve istihdam alanlarında etkinliğini yükseltti.

Bunun yanı sıra, istihdam teşvik mekanizmalarıyla kadın istihdamının artırılması sağlandı. 2025 Aralık ayı itibarıyla 380 bin 385 sigortalı kadın desteklenirken, devletten toplam 77 milyar 850 milyon lirayı aşan prim desteği sunuldu. Kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımını kolaylaştırmak için işverenlerin prim yükü azaltıldı.

İŞKUR'un Kadın İstihdamını Artırmaya Yönelik Faaliyetleri

İŞKUR tarafından yürütülen İş Pozitif Programı ile yaklaşık 2 milyon kadın istihdama kazandırıldı. Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) sayesinde 11 bin 840 kadın desteklenirken, 1336 çocuk bakım desteği ödendi. Ayrıca Her Meslekte Kadın Eli Projesi katılımcılarına yüzde 30 ek ödeme yapılarak kadınların çeşitli mesleklerdeki varlığı güçlendirildi.

Toplum Yararına Programlar, 2007 yılından beri 1 milyon 694 bin 537 kadının iş hayatına dahil olmasını sağladı. 2002-2026 Şubat ayı arasında aktif iş gücü programlarıyla 2,3 milyondan fazla kadın desteklendi. İş ve Meslek Danışmanlığı hizmetleriyle 13 milyon 383 bin kadına hizmet verildiği ve 18 milyondan fazla bireysel görüşme yapıldığı belirtildi.

Özel Destekler ve Kayıtlı İstihdamın Teşviki

0-36 aylık çocuğu olan annelerin iş yaşamında kalmasını amaçlayan EDU-CARE II Projesi ile 3 bin 90 anneye 13 milyon avro üzerinde destek sağlandı. Proje kapsamında 3 bin 542 eğitimli çocuk bakıcısı sigortalı ve asgari ücretle istihdam edildi. Çocuk bakımında kayıtlı ve güvence altındaki çalışma da teşvik edilerek kadınların iş-yaşam dengesine katkı yapıldı. Bu proje, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından “Kadınlar İçin Fayda Yaratanlar” ödülüne layık görüldü.

KİGEP We (Kadın İstihdamı Programı) ise Uluslararası Çalışma Örgütü işbirliğiyle uygulandı ve 107,3 milyon lira tutarında finansman ile 1500 sigortalı için prim teşviki gerçekleştirildi. Bu programda kadın sigortalılar için daha yüksek destekler sunulurken, geçici koruma altındaki kadınlara da kayıtlı istihdam imkânları yaratıldı.

Engelli Kadınların İstihdamına Yönelik Destekler

2012 yılından 2026 Şubat ayına kadar engelli kadınlara özel istihdam ve danışmanlık hizmetleri sunuldu. Bu dönemde 381 bin 766 engelli kadın danışanla 666 bin 660 bireysel görüşme yapıldı. Ayrıca, 2016 yılından itibaren Yarım Çalışma Ödeneği ile 47 bin 577 kadına toplam 432,8 milyon lira ödeme desteği sağlandı.

Genel olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve İŞKUR'un kadın istihdamını artırmak üzere yürüttüğü faaliyetler ve projelerle iş gücünde kadınların daha etkin rol alması sağlanıyor. Bu kapsamda, kadınlara yönelik hibe, prim teşviki, mesleki danışmanlık ve çocuk bakım desteği gibi çeşitli destek mekanizmaları hayata geçirildi.