Çalışma Hayatında Sendikasızlık Sorunu ve Vergi Adaletsizliği Edirne’de Masaya Yatırıldı

Çalışanlar İçin Sendikal Haklar ve Vergi Adaletsizliği Gündemde

Türk-İş Edirne Şube Başkanı Zeki Şişko, çalışma hayatındaki temel sorunlardan biri olarak sendikasızlığı işaret ederek, çalışanların sendikalı olma hakkının anayasal bir hak olduğunu ifade etti. Şişko, sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini vurguladı.

Sendikasız İş Yerlerinde Yaşanan Sorunlar

Şişko, çalışma hayatında sendika üyeliğinin engellenmesinin yaygın bir problem olduğuna değinerek, çalışanların anayasal haklarını kullanmaya çalıştıklarında işten çıkarılma riskiyle karşılaştığını belirtti. Sendika olmayan iş yerlerinde örgütlenmenin önüne geçildiğini, kaçak ve yasadışı işçi çalıştırmanın hızla arttığını söyledi.

Özellikle yabancı uyruklu kaçak işçi çalıştırmanın günümüzde sık karşılaşılan bir sorun haline geldiğini vurgulayan Şişko, bu durumun çalışma düzeni ve işçi hakları açısından ciddi bir tehdit oluşturduğunu dile getirdi. Sendikalı iş yerlerinde ise disiplin, düzen ve iş güvenliği gibi unsurların daha iyi sağlandığına dikkat çekti.

Sendikal Örgütlenmeye Yönelik Hukuki Süreçlerdeki Zorluklar

Şişko, sendikalı olmak isteyen işçilerin üyelik yapmalarının ardından işverenlerin itiraz ederek hukuki süreçleri uzattığını ve bu durumun işçilerin sendikalaşma motivasyonunu düşürdüğünü aktardı. Mahkemelerde görülen itirazların bir-iki yıl sürmesi nedeniyle, bu süreç tamamlanmadan iş yerlerinin kapanması ya da çalışanların sendikalı olmaktan vazgeçmesi gibi durumların yaşandığını belirtti.

Çalışanların Vergi Yükü ve Kadro Sorunları

Çalışanların karşılaştığı bir diğer büyük sorun olarak vergi dilimlerinin genişlediğini anlatan Şişko, özellikle yılın bazı dönemlerinde çalışanların fazla vergi ödemek zorunda kaldıklarını söyledi. 12 ay çalışan bir işçinin yaklaşık 2 ayını doğrudan vergiye vermek zorunda kalmasının haksızlık doğurduğunu belirtti.

Ayrıca, kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen ve geçemeyen çalışanlar arasında oluşan adaletsizliğe dikkat çeken Şişko, kadroya ilk giren grupların dahi tam anlamıyla haklarını elde edemediklerini, tayin ve pozisyon haklarının verilmemesinin büyük sorun teşkil ettiğini ifade etti. Bu hususların düzeltilmesinin çalışanların önemli beklentileri arasında olduğunun altını çizdi.