CHP’li Avşar’dan Bakan Işıkhan’a Kritik İşten Çıkarma ve İşçi Hakları Soruları

CHP Milletvekili Cem Avşar’dan Bakan Vedat Işıkhan’a İşçi Hakları ve İşten Çıkarma Soruları

CHP Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla işçi ve emekçi haklarının korunmasına ilişkin önemli bir soru önergesi verdi. Avşar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan son bir yıllık işten çıkarmalar, işçi hakları ve çalışanların çalışma koşullarıyla ilgili ayrıntılı bilgiler talep etti.

İşten Çıkarma ve İşçi İşveren İlişkilerine Dair Sorular

Avşar, Bakan Işıkhan’a ülke genelinde kaç çalışanın işten çıkarıldığını, çıkarma gerekçelerinin neler olduğunu ve bu işlemlerin hangi yasal mevzuata dayandığını sordu. Ayrıca, işten çıkarılan çalışanların kıdem tazminatı, ihbar süresi ve yeni iş arama hakkının kullanılıp kullanılmadığı da mercek altına alındı. Avşar, işçi işveren anlaşmazlıklarının çözümüne yönelik arabuluculuk sisteminin etkinliğini ve bu sistemden kaç uyuşmazlığın çözüldüğünü öğrenmek istedi.

Sendika Üyeliği ve Anayasal Hakkın Korunması

CHP’li vekil, sendika üyeliği veya üyelik girişimi nedeniyle işten çıkarılan çalışanların olup olmadığını, böyle şikayet ve taleplerin bakanlığa ulaşıp ulaşmadığını da sordu. Bu tür mağduriyetlerin giderilmesine yönelik yapılacak düzenlemeler hakkında Bakan Işıkhan'ın çalışmaları olup olmadığına dair bilgi istedi.

Asgari Ücret ve Ekonomik Koşulların Çalışanlar Üzerindeki Etkisi

Avşar, Anayasa'nın "asgari ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ve ülkenin ekonomik durumu da göz önünde bulundurulur" hükmü doğrultusunda, enflasyon, açlık ve yoksulluk sınırına karşı nasıl bir çalışma planlandığını sordu. Ayrıca, yılın ikinci yarısında asgari ücrete ara zam yapılıp yapılmayacağı konusunda da Bakan Işıkhan'dan bilgi talep etti.

İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirleri

Türkiye’de yaşanan iş kazaları ve işçi ölümleri dikkate alınarak, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin yeterliliği ve denetimlerin sıklığı hakkında Bakanlığın değerlendirmesi soruldu. Kamu ve özel sektör işyerlerinde mevzuata uygun iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının nasıl takip edildiği, merkezi kontrol mekanizmasının varlığına ilişkin bilgiler istendi.

Mevsimlik İşçilerin Hakları ve Yasal Düzenlemeler

Özellikle kötü yaşam koşullarındaki mevsimlik işçilerin haklarının korunmasına ilişkin yapılacak yeni yasal düzenlemeler olup olmadığı da sorular arasında yer aldı. Mevsimlik işçilerin çalışma ve sosyal haklarının güvence altına alınması konusu Bakanlıktan açıklama bekliyor.

Ekonomik Durum ve İşsizlik Fonundaki Değişiklikler

Avşar, TÜİK verilerine göre atıl işgücü oranının yüzde 31,5 olduğu bir ortamda, işsizlik fonuna devlet payının yüzde 1’den yüzde 0,5’e düşürülmesinin gerekçesini Bakan Işıkhan’a sordu ve bu kararın çalışanları nasıl etkileyebileceğine dair Bakanlığın görüşünü talep etti.