Dardanel Fabrikasında İşçi Hakları İhlalleri TBMM Gündeminde: Tazminat Ödemeleri ve Zorunlu Mesai Tartışması

Dardanel İşçileri TBMM'de Gündeme Geldi

DEM Parti İstanbul Milletvekili Cengiz Çiçek, İstanbul Dudullu Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren Dardanel fabrikasında işten çıkarılan işçilerin haklarının ihlal edildiğine yönelik iddiaları Meclis'e taşıdı. Çiçek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a yönelttiği soru önergesiyle fabrikanın işçi çıkarma ve çalışma koşulları ile ilgili şikayetlerin incelenmesini talep etti.

İşten Çıkarılan İşçilerin Tazminatları Ödenmiyor

Fabrikanın, ekonomik daralma ve üretim tesisini Çanakkale'ye taşıma gerekçesiyle 50’den fazla işçiyi farklı tarihlerde işten çıkardığı kamuoyuna yansıdı. İşten çıkarılan işçilerin kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmediği, şirketin ödemeleri taksitlendirdiği ancak taksitlerin ilkinde ödemeyi durdurduğu belirtildi. İşçiler ise tazminatların tek seferde ve yazılı taahhütle ödenmesini talep ediyor.

Güvencesiz İstihdam ve Yeniden İşçi Alımı Uygulaması

Çiçek, işten çıkarmaların gerçek küçülme olmadığına işaret ederek, bunun güvencesiz istihdam rejiminin bir parçası olduğunu ifade etti. Bir işçi iddiasına göre, şirket İŞKUR destekleri ve istihdam teşviklerinden yararlanmak amacıyla işçileri kısa sürede yıpratıp işten çıkarıyor, ardından yeniden işçi alımı gerçekleştiriyor. Dardanel fabrikasına yeni makinelerin getirilmiş olması da taşınma iddiasına şüphe düşürüyor.

Zorunlu Mesai ve İşçi Sağlığı İhlalleri

Fabrikada sistematik üretim baskısı, zorunlu mesai uygulamaları ve mobbing iddiaları işçiler tarafından gündeme getirildi. Özellikle sushi bölümündeki işçiler işe girişte fazla mesainin isteğe bağlı olduğuna dair belge imzalamalarına rağmen zorunlu mesaiye bırakılmaktan şikayetçi. Mesaiye kalmayanların tehdit edildiği ve işten çıkarma sürecinde hedef gösterildiği ifade edildi. Seri üretim yapan işçiler ise artan sipariş yükü altında uzun süre aralıksız çalıştırıldıklarını belirtti.

İş Kazaları ve İşçi Güvenliği Sorunları

Bir işçinin son altı ayda üç ayrı iş kazası geçirdiği, ancak yönetimin bu kazalar için işçileri suçladığı ve tekrar eden kazalarda kasıt ihtimalinden söz ederek işçilere tutanak tutup prim kesintisi uyguladığı iddiaları dile getirildi. İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda yaşanan sorunların detaylı olarak Bakanlığa sorulduğu belirtildi.

TBMM’ye Yöneltilen Sorular ve Denetim Talepleri

Çiçek, Bakan Işıkhan'a verilen soru önergesinde Dardanel fabrikasında yaşanan tazminat, zorunlu mesai ve işçi sağlığı ihlallerine ilişkin Bakanlığın denetim başlatıp başlatmadığını, başlatıldı ise denetim sonuçlarını, kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemeyen işverenlere uygulanan yaptırımları sordu. Ayrıca iş kazası sayıları ve bildirimleri, şirketin İŞKUR desteklerinden yararlanıp yararlanmadığı ve istihdam teşviklerinin şartlarına uyulup uyulmadığının araştırılması talep edildi.

Önergede, işçilere fazla mesainin isteğe bağlı olduğu yönünde belge imzalatılıp fiilen zorunlu hale getirilmesi uygulamasının Bakanlık tarafından bilinirliği ile son beş yıldaki iş kazalarının kaydı ve bildirim durumu da mercek altına alındı.