Denizli Sanayi Odası’nda İnsan Kaynaklarında Dijitalleşme ve Çalışan Bağlılığı Semineri Düzenlendi

Denizli Sanayi Odası'nda İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm Semineri

Denizli Sanayi Odası tarafından düzenlenen ve 9. Meslek Komitesi üyelerinin talebiyle organize edilen “İnsan Kaynaklarında Dijitalleşme ve Bağlılık Odaklı İyi Uygulamalar” semineri, M. Feridun Alpat Konferans Salonu'nda yoğun katılımla gerçekleştirildi. Etkinlikte, çalışan bağlılığını artırma ve performans yönetimi alanında başarılı uygulamalar detaylı şekilde paylaşıldı.

Çalışma Kültüründe Bağlılık ve Sürdürülebilirlik Vurgusu

Seminerin açılış konuşmasını yapan Denizli Sanayi Odası Genel Sekreteri Dr. Sezgi Akbaş, şirketlerin sürdürülebilirlik, verimlilik ve eğitim odaklı çalışmalarına öncelik vermeleri gerektiğine dikkat çekti. Dr. Akbaş, bağlılık odaklı bir çalışma kültürünün firmaların başarısı için kritik önem taşıdığını ifade etti.

Bordro Süreçlerinden KPI Bazlı Performans Yönetimine Uzanan Bilgilendirme

Program kapsamında İnsan Kaynakları Müdürü Ertuğrul Baykara, bordro süreçlerinde sağlanan uçtan uca dijitalleşmenin iş verimliliğine katkılarını anlattı ve performans yönetiminde KPI (Anahtar Performans Göstergeleri) bazlı yaklaşımların kullanımına değindi. Bu yöntemlerin kurum içi süreçlerde şeffaflık ve ölçülebilir sonuçlar sağladığı belirtildi.

İşe Alım, Çalışan Bağlılığı ve Yan Haklar Yönetimi

İnsan Kaynakları Müdürü Ömer Çarkcı ise katılımcılara güçlü işe alım stratejileriyle başlayan bağlılık artırma uygulamalarını aktardı. Çalışanların motivasyonunu yükselten yan haklar yönetimi, upskill ve reskill süreçleri ile sosyal sorumluluk projeleri gibi alanlarda örnekler paylaşarak kurumsal iletişim kültürünün önemini vurguladı.

Programın Sonunda Plaket Takdimi

Seminerin sonunda konuşmacılar, 9. Meslek Komitesi Başkanı Cihat Kaydıhan tarafından katkılarından dolayı plaketle ödüllendirildi. Etkinlik, insan kaynakları alanında dijitalleşme ve bağlılık odaklı stratejiler konusunda sektör temsilcilerine önemli bilgiler sunarak sonlandı.