Ege Üniversitesi Hastanesi Sağlık Çalışanlarından İş Bırakma Eylemi: Nöbet Ücretleri Ödenmiyor, İş Yükü Katlanılmaz Hale Geldi

Ege Üniversitesi Hastanesi Sağlık Çalışanları İş Bıraktı

Ege Üniversitesi Hastanesi'nde çalışan sağlık personeli, uzun süredir ödenmeyen nöbet ücretleri, artan iş yükü ve çalışma koşullarının ağırlaşması gerekçesiyle iş bırakma kararı aldı. Birlik Sağlık-Sen İzmir Üniversiteler Şube Başkanı Muhammed Danışkan, talepler karşılanana kadar eylemin aralıksız süreceğini belirtti.

Haklar Verilmedi, İş Yükü Katlandı

Sendikalı sağlık çalışanları, ödenmeyen nöbet ücretleri ve sağlık personelinin tükenmişlik noktasına gelmesi sebebiyle 6-7 Mayıs tarihlerinde iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Poliklinik önünde toplanan çalışanlar, "Emek bizim hak bizim" ve "Direne direne kazanacağız" sloganları eşliğinde hastane başhekimliği önüne yürüdü. Eyleme Sağlık Emekçileri Sendikası (SES) da destek verdi.

Tükenmişlik ve Yönetim Eleştirileri

Muhammed Danışkan, sağlık çalışanlarının yoğun iş yükü, mobbing ve yetersiz yönetim nedeniyle "tükenmişlik merkezi" haline gelen hastanede çalıştığını vurguladı. Nöbet ücretlerinin halen ödenmemesi ve Türkiye’de en düşük teşvik ödemelerinin bu hastaneye yapılmasının kabul edilemez olduğunu ifade etti. Ayrıca, hastanede personelin asıl görevlerinin dışında çalıştırılmasının, malzeme ve güvenlik eksikliğinin hizmet kalitesini olumsuz etkilediğine dikkat çekti.

Artan Sorunlar ve Tehditler

Son yıllardaki yönetim değişikliklerinin çalışanların sorunlarına çözüm getirmediğini anlatan Danışkan, usulsüz görevlendirmeler ve mobbing uygulamalarının yaygınlaştığını belirtti. Sağlık personelinin istifa etmesi, emekli olması veya rapor alarak işten ayrılmasının, kalan personelin üzerindeki iş yükünü artırdığını söyledi. Sağlık ortamında kritik hastaların yetersiz personelle bakım yapmak zorunda kalmasının hayati riskler taşıdığını ifade etti.

Talepler ve Eylem Kararlılığı

Sağlık çalışanlarının başlıca talepleri arasında ödenmeyen nöbet ücretlerinin verilmesi, teşvik ödemelerinin bakanlık seviyesine çekilmesi, çalışanların asli görevleri dışında görevlendirilmemesi ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi bulunuyor. Muhammed Danışkan, bu talepler karşılanana kadar iş bırakma eylemlerinin devam edeceğini ve yönetemeyenlerin görevlerini bırakması gerektiğini vurguladı.

Çalışanların Sessizliği Bozma Kararı

Danışkan, 13 yıldır bayram izni kullanamayan bir sağlık çalışanı olarak ek ücretlerinin ödenmemesine tepki gösterdiğini belirtti. İş bırakma eyleminden sonra, çalışamayan birimlerdeki personel için de destek yürüyüşleri yapıldı ve sorunların ülke geneline taşınacağı ifade edildi.