EGİAD Dönüşüm Sahnesi’nde Emine Sabancı Kamışlı ile Toplumsal Dönüşüm ve Fırsat Eşitliği Vurgusu

EGİAD Dönüşüm Sahnesi İzQ İnovasyon Merkezi’nde Gerçekleşti

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasında dönüşüm liderlerini ve sosyal etki odaklı yaklaşımları bir araya getiren "EGİAD Dönüşüm Sahnesi" etkinliğinin sonuncusunu İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Etkinlikte ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, toplumsal dönüşüm ve fırsat eşitliği konusunda derinlemesine paylaşımlarda bulundu.

EGİAD Başkanı Kaan Özhelvacı: Üçüz Dönüşüm ile Yeni İş Dünyası Vizyonu

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, açılış konuşmasında çağımızın teknolojik, ekonomik ve toplumsal dönüşüm dinamiklerinin iç içe geçtiği çok katmanlı bir döneme tanıklık ettiğimizi belirtti. Özhelvacı, EGİAD olarak "Üçüz Dönüşüm" yaklaşımıyla dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal faydayı odağa alan bir iş dünyası modeli oluşturmayı amaçladıklarını dile getirdi.

Gerçek değişimin insan odaklı olması, fırsat eşitliğini güçlendirmesi ve toplumsal fayda yaratması gerektiğini ifade eden Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yılı aşkın deneyimiyle sadece bir iş dünyası örgütü değil, aynı zamanda bir liderlik okulu olarak konumlandığını aktardı.

Dönüşüm Sahnesi: İlham Veren Bir Liderlik Platformu

EGİAD Dönüşüm Sahnesi, genç iş insanlarına yeni perspektifler kazandırmayı, onları kendi kurumları ve toplumlarında dönüşüm gerçekleştirmeleri için cesaretlendirmeyi hedefleyen etkileşimli bir platform işlevi görüyor. Özhelvacı’nın vurguladığı gibi, bu platformda sadece başarı hikayeleri değil, gerçek dönüşüm hikayeleri ön plana çıkarılıyor.

Esas Sosyal: Toplumsal Dönüşüm ve Genç İstihdamında Model

Etkinliğin odak noktası olan Esas Sosyal programı, gençlerin eğitimden istihdama geçiş süreçlerini kolaylaştırmayı ve fırsat eşitliğini sağlamayı amaçlıyor. Emine Sabancı Kamışlı, programın başlangıcından bu yana sosyal yatırım anlayışıyla sürdürülebilir etkiler yaratmaya odaklandıklarını belirtti.

"Bugün üniversite mezunu gençlerin yaklaşık 15 ay işsiz kaldığını ve bunun toplumsal bir problem olduğunu" ifade eden Sabancı Kamışlı, Esas Sosyal’in bu soruna çözüm üretmek üzere tasarlandığını açıkladı. Sabancı Kamışlı, programın geniş bir ekosistem üzerine inşa edildiğini ve 5 kıtada çeşitli ortaklarla iş birliği içinde hareket ettiklerini belirtti.

Esas Sosyal’in Başarıları ve Genişleyen Ekosistemi

Sabancı Kamışlı, Esas Sosyal’in 15 genç ile başlayan yolculuğunun bugün 5 bini aşan kişi ve kurumdan oluşan güçlü bir ekosisteme dönüştüğünü aktardı. Program, sosyal yatırım modeli olarak özel sektör, sivil toplum ve diğer paydaşların bir araya gelmesini sağlayarak kalıcı ve ölçülebilir toplumsal faydalar üretiyor.

"İşsizliğin yüzde 1’e kadar düştüğü program, iş dünyasında ve sivil toplumda yenilikçi bir liderlik ve sosyal etki modeli olarak kabul görmektedir."

Çok Paydaşlı İş Birliği ile Sürdürülebilir Toplumsal Etki

Etkinlikte gerçekleştirilen panelde, Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler’in moderatörlüğünde; İnci Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ece Elbirlik Ürkmez, Sadık Ventures Kurucusu Canberk Mersin ve Koruncuk Vakfı Kaynak Geliştirme Müdürü Hacer Yıldırım Gündüz gibi sosyal etki alanında önemli aktörler bir araya gelerek iş birliğinin toplumsal fayda yaratmadaki kritik rolünü değerlendirdi.

Panelde, iş dünyası, sivil toplum ve girişimcilik sektörlerinin ortak hareket etmesinin, toplumsal dönüşümün kalıcılığı ve etkisinin artırılmasında vazgeçilmez olduğu ifade edildi.

EGİAD’ın Sosyal Etki Modeline Katkısı

Kaan Özhelvacı, EGİAD’ın Esas Sosyal programıyla doğrudan etkileşimde olduğunu ve bu modelin uygulayıcılarından biri olduğunu açıkladı. Dernek bünyesinde iki genç istihdam edilerek programın somut etkilerine tanıklık edildiği belirtildi. Bu deneyimin, sosyal etkinin gerçek gücünü gösterdiğini belirten Özhelvacı, iş birliği ve paylaşıma dayalı yaklaşımların dönüşümdeki önemini vurguladı.