Hatay Samandağ'da Ücretini Alamayan Vinç Operatörü Kod 46 Gerekçesiyle İşten Çıkarıldı

Hatay Samandağ'da Vinç Operatörünün Kod 46 Gerekçesiyle İşten Çıkarılması Tartışma Yarattı

Hatay'ın Samandağ ilçesinde toplu konut inşaatında çalışan vinç operatörü Sinan Elveren, aylardır ücretlerini alamayan işçiler arasında yer alıyordu. Ücretlerini talep etmek amacıyla düzenlenen basın açıklaması sonrasında Elveren, işveren tarafından "hırsızlık yaptığı" ve "meslek sırlarını ifşa ettiği" iddialarıyla işten çıkarıldı. İşten çıkarma gerekçesi olarak ise Türkiye İş Kanunu'nda işçiyi haklı nedenle ve tazminatsız işten çıkarma anlamına gelen Kod 46 gösterildi.

İşverenin Elverene Yönelttiği Suçlamalar ve İşten Çıkarma Süreci

Sinan Elveren, yaptığı açıklamada şantiyede zorlu çalışma koşullarına rağmen maaşlarını uzun süredir alamadığını ve bu nedenle hakkını aradığını ifade etti. Elveren, kendisine yöneltilen "hırsızlık" ve meslek sırlarını ifşa etme suçlamalarının gerçeği yansıtmadığını belirterek, işten çıkarma kararının haksız olduğunu vurguladı. Kod 46 gerekçesinin düzeltilmemesi durumunda hukuki yollara başvuracağını açıkladı.

İşverenle Görüşmeler Sonuçsuz Kaldı

İşveren ile Kod 46'nın kaldırılması için görüşmeler yaptığını fakat olumlu yanıt alamadığını kaydeden Elveren, işverenin kendisine "Böyle açıklamalara gerek yoktu, halledilebilirdi" şeklinde yaklaşımda bulunduğunu aktardı. Ayrıca işverenin, "Şirketi batırırım, taviz vermem" diyerek tehdide varan ifadeler kullandığını dile getirdi. Elveren, herhangi bir tehdit ya da suç işlemediklerini, sadece haklarını talep ettiklerini belirtti.

Aylardır Süren Ücret Ödememe Sorunu ve İşçi Eylemleri

Samandağ TOKİ toplu konut inşaatında çalışan işçiler, aylardır ücretlerini alamamaları nedeniyle basın açıklaması yaparak mağduriyetlerini kamuoyuna duyurdu. Çalışma koşullarındaki zorluklara rağmen maaşlarının ödenmemesi işçilerin tepkisini artırmış, bu durum işveren-işçi ilişkilerinde gerginliğe yol açmıştır. Bu gelişmeler özellikle Sinan Elveren'in Kod 46 gerekçesiyle işten çıkarılmasıyla daha da dikkat çekmiştir.

Sonuç olarak, işverenin Kod 46 ile işten çıkarma kararı ve işçinin itirazı, Hatay Samandağ'da işçi hakları ve çalışanların maaş alacakları konusundaki hassasiyetleri gündeme taşımıştır. Elveren, hakkını aramak için hukuki süreci başlatmaya hazırlanıyor.