Hemşirelikte Kritik Çağrı: Başhemşirelik Modeli Geri Gelmeli, Uzman Hemşirelik Düzenlemesi Hayata Geçmeli

Hemşirelik Yönetiminde Sözleşmeli Model Tartışması

İYİ Parti Grup Başkanvekili Uğur Poyraz, Hemşireler Haftası etkinlikleri kapsamında düzenlenen basın toplantısında hemşirelik hizmetlerinin yönetiminde önemli değişikliklere ihtiyaç olduğunu belirtti. Poyraz, sözleşmeli yöneticilik uygulamasının sağlık hizmetlerinde sorunlara yol açtığını ve bu nedenle geleneksel başhemşirelik modeline geri dönülmesi gerektiğini söyledi.

Hemşire İstihdamının Siyasi Tercih Olduğu Vurgusu

Toplantıda hemşire sayısının artırılmasının mali olmaktan ziyade siyasi bir tercih meselesi olduğunu dile getiren Poyraz, bu tercihin hastalar üzerinde olumsuz sonuçlar doğurduğunu ifade etti. Poyraz, her hemşireye düşen hasta sayısının bilimsel ölçütlere göre belirlenmesinin zorunlu olduğunu ve toplumun sağlık ihtiyaçlarını karşılayacak sayıda hemşirenin istihdam edilmesi gerektiğinin altını çizdi.

Yetki, Kaynak ve Adil Çalışma Koşulları Talebi

Hemşirelerin kaliteli sağlık hizmeti verebilmeleri için gerekli araç, veri ve kaynakların sağlaması gerektiğini aktaran Poyraz, aynı zamanda güçlü ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulmasının önemine işaret etti. Yatırımların artırılması, hemşirelerin yeteneklerini kullanabilecekleri ortamların sağlanması ve özlük haklarında iyileştirmelere gidilmesi öncelikli talepler arasında yer aldı.

Uzman Hemşirelik Düzenlemesi ve Ücret Adaleti

Poyraz, uzman hemşirelik düzenlemesinin acilen hayata geçirilmesi gerektiğini belirterek, mevcut hemşire ücretlerinin insanca yaşam standardını karşılamaktan çok uzak olduğunu söyledi. Eğitim ve uzmanlık derecesine bağlı, emeklilik haklarına yansıyan adil bir ücret sisteminin kurulmasının zorunlu olduğunu aktardı. Ayrıca özel hastanelerde çalışan hemşirelere yönelik asgari taban ücret uygulamasının hızlıca başlatılması gerektiğini ifade etti.

Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddet ve Eğitimde Standartlar

Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için caydırıcı yasal düzenlemelerin yapılması gerektiğine dikkat çeken Poyraz, mağdur sağlık çalışanlarının hukuki süreçlerde yalnız bırakılmaması gerektiğini vurguladı. Ayrıca hemşirelik eğitiminin asgari koşullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından yeniden belirlenmesi, hemşirelik fakültelerinde hemşire dışı öğretim elemanı kullanımının sınırlandırılması taleplerini dile getirdi.

Başhemşirelik Uygulamasına Dönüş Çağrısı

Son olarak, hemşirelik hizmetlerinde yönetimde uygulanan sözleşmeli yöneticilik modelinden vazgeçilerek, sağlık hizmetlerinin etkinliğini artıracak ve hemşirelerin temsil gücünü yükseltecek başhemşirelik uygulamasının tekrar hayata geçirilmesi gerektiği sonucuna varıldı. Bu adımın hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve hizmet kalitesinin artırılması için kritik önem taşıdığı belirtildi.