inventiv, Happy Place to Work'ten Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü Aldı

inventiv, Çalışan Deneyiminde Ödüle Layık Görüldü

Multinet Up'un iştiraki olan inventiv, Happy Place to Work tarafından "Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü" almaya hak kazandı. Happy Place to Work sertifikasyon sürecinde, şirketlerin çalışan deneyimini ölçen Wellbeing Index anketi ile insan kaynakları uygulamalarını değerlendiren HR Check denetimi esas alınıyor.

Çalışan Deneyimi ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Değerlendirmesi

Söz konusu değerlendirmede, Wellbeing Index anketinden alınan 88,2 puan ile HR Check değerlendirmesinden elde edilen 79 puanın ortalaması olan 83,6 puanla inventiv ödül almaya hak kazandı. Bu puanlar, şirketin çalışan deneyimi seviyesini gösteren önemli kriterler olarak öne çıkıyor.

Genel Müdür Çağlayan Yıldırım’ın Değerlendirmeleri

inventiv Genel Müdürü Çağlayan Yıldırım, bu sertifikasyon sürecini çalışan deneyimini merkeze alan ve şeffaf bir yapıya sahip sistematik bir araştırma olarak tanımladı. Yıldırım, yapılan anketlerin ekip üyelerinin görüşlerini özgürce ifade edebildiği bir ortam sağladığını, HR Check sürecinin ise kurum kültürü ve insan kaynakları uygulamalarının bütüncül bir değerlendirmesini mümkün kıldığını belirtti.

İnsan Odaklı ve Yenilikçi Çalışma Yaklaşımı

Yıldırım, yaklaşık 90 kişilik ekip ile yenilikçi ve çevik bir çalışma tarzını benimsediklerini vurgulayarak, teknoloji üretirken insan odağına öncelik verdiklerini ifade etti. Ayrıca açık iletişim kültürü ve esnek çalışma modellerinin, çalışan deneyimini daha iyi bir şekilde yönetmelerine yardımcı olduğunu söyledi.

Ödülün Çalışan Kültüründeki Önemi

General Müdür Yıldırım, alınan Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü'nün sadece bir başarı göstergesi olmadığını, aynı zamanda bağımsız bir platform tarafından oluşturulan kültürün de onaylandığını aktardı. Bu ödülün ekip içindeki aidiyet ve motivasyonun artırılmasına katkı sağladığını, işveren markası için de büyük bir değer taşıdığını belirtti.

Başarı ve Geleceğe Yönelik Motivasyon

Yıldırım, çalışan deneyimini sürekli geliştirmek amacıyla geri bildirimleri düzenli takip ettiklerini ve ekiplerinin emeklerine teşekkür ederek bu başarının ortak bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.