İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri İçin Yeni Yönetmelik Yürürlüğe Girdi: İşverenlerin Yükümlülükleri Artıyor

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi

"Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" Resmi Gazete’de yayımlanarak resmi olarak yürürlüğe girdi. Bu yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren iş yerleri ile bu iş yerlerinde görev yapacak eğitimci kurum ve kuruluşları kapsamaktadır.

İşverenlerin Eğitimle İlgili Yükümlülükleri

Yeni yönetmeliğe göre, işverenler çalışanların işe başlama eğitimi, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve gerektiğinde diğer eğitimlerin verilmesini organize etmekle yükümlüdür. Eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması, uygun araç, gereç ve mekanların sağlanması, çalışanların eğitimlere katılımının sağlanarak kayıt altına alınması gibi sorumluluklar işverene aittir. Ayrıca eğitimleri tamamlayan çalışanlara belgeler verilmesi zorunludur.

Eğitimlerin Güncellenmesi ve Takibi

İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini mevcut ve yeni ortaya çıkan risklere göre düzenli olarak yenilemeli ve gerektiğinde eğitimlerin tekrarlanmasını sağlamalıdır. Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde risklere ilişkin bilgilendirme ve talimatları içeren yeterli eğitim belgesine sahip olmayan çalışanlar işe başlatılamaz.

Eğitimlerin Maliyeti ve Çalışma Süresine Etkisi

Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyetinin çalışanlara yansıtılamayacağını açıkça belirtmektedir. Ayrıca eğitim süresi çalışma süresine dahil edilecek; haftalık çalışma süresini aşan eğitim saatleri fazla çalışma olarak değerlendirilir.

Çalışanların Eğitimle İlgili Yükümlülükleri

Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği eğitim programlarına katılmak, eğitimleri düzenli ve dikkatli takip etmek, yapılan ölçme ve değerlendirmelere katılmak, öğrendiklerini iş yerinde uygulamak ve işverenin talimatlarına uymakla yükümlüdür.

Çırak ve Stajyerlerin Eğitimi

İşverenler, çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanların işe başlamadan önce iş sağlığı ve güvenliği eğitimini tamamlamalarını sağlamak zorundadır. Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte 15 Mayıs 2013 tarihli eski yönetmelik kaldırılmış olup, bu tarihe kadar verilen eğitimler geçerli kabul edilmektedir.