İş Yargısında Büyük Dönüşüm: Ortalama Dava Süresi 500 Günü Aştı

İş Yargısında Ortalama Dava Süresi 500 Günü Geçti

Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu Başkanvekili Mehmet Uçum, iş yargılamalarında bir davanın ortalama görülme süresinin 500 günü aşması nedeniyle, iş hayatındaki uyuşmazlıkların hızlı çözümüne yönelik iş yargısında köklü reformların gerekliliğine dikkat çekti.

İş Yargısının Hızlandırılması ve Dava Sayısının Azaltılması Çalıştayı

Çankaya Köşkü’nde düzenlenen İş Yargısının Hızlandırılması ve Dava Sayısının Azaltılmasına Yönelik Hukuk Politikaları Çalıştayı açılışında konuşan Uçum, 2009 yılında yapılan yasal düzenlemeyle 1 Mayıs’ın resmi tatil olarak kabul edilmesinin işçiler için önemli bir kazanım olduğunu belirtti. Hukuk Politikaları Kurulu'nun 2018’den bu yana iş yargısı alanında kapsamlı çalışmalar yürüttüğünü aktardı.

İş Hukukunun Koruyucu Niteliği ve Toplumsal Barış

Uçum, iş hukukunun işçiyi koruduğunu ve toplumsal barışın sağlanmasında kritik bir görev üstlendiğini vurguladı. Bu nedenle iş yargılamalarının, genel yargılama kurallarından ayrı ve özel düzenlemelerle ele alınması gerektiğini kaydetti. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun amacı ise, iş yargılamasında işçi ve işverenin haklarını adil, hızlı, kolay ve etkin biçimde korumak olarak özetlendi.

Adaletin Gecikmesi ve İşçinin Hayatına Etkisi

Uçum, işçinin geçimini sağlamak için dava süresinin kritik bir öneme sahip olduğunu, adaletin gecikmesinin işçi açısından ekonomik sıkıntı anlamına geldiğini ifade etti. İşveren açısından ise uzun süren yargılama süreçlerinin maliyet ve belirsizlik oluşturduğunu belirtti. Ayrıca, toplu iş hukuku alanındaki gecikmelerin çalışma barışını zedelediği ve mahkemelerin iş yükünü artırdığına dikkat çekti.

Mevcut Sorunlar ve Çözüm Önerileri

Adalet Bakanlığı’nın 2025 verilerine göre, iş mahkemelerinde bir dosyanın ortalama görülme süresinin 505 gün olduğu, gelen dosya sayısının ise 665 bin 830 civarında seyretmektedir. Temyiz aşamasındaki iş yargılamalarının ise ortalama 900 günün üzerinde sürdüğü vurgulandı. Uçum, bu rakamların sadece mahkeme ve hakim sayısının artırılmasıyla sorunların çözülemeyeceğini gösterdiğini belirtti.

İş yargısında hızlı ve etkin sonuç alınabilmesi için sistemde köklü dönüşümlerin şart olduğunu, hedefin sadece dava sayısını azaltmak değil, aynı zamanda adaletin kalitesini koruyarak makul sürelerde öngörülebilir iş yargısının sağlanması olduğunu ifade etti.

Çalıştay Sonuçları ve Geleceğe Yönelik Adımlar

Mehmet Uçum, çalıştay sonrasında ortaya çıkacak hukuk politikalarının bir öneri belgesi halinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a sunulacağını belirtti. Çalıştaya iş dünyası temsilcileri, hukukçular ve akademisyenlerin de katılım sağladığı bildirildi.