İzmir Beydağ Devlet Hastanesi'nde Mobbing Skandalı: Sendikadan Sert Tepki

İzmir Beydağ Devlet Hastanesi'nde Personel Mobbingi ve Baskı İddiaları

Birlik Sağlık-Sen, İzmir Beydağ Devlet Hastanesi'nde çalışan personelin maruz kaldığı mobbing, baskı ve tehdit iddialarına karşı hastane önünde önemli bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Sendika Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, personelin yaşadığı zorluklara dikkat çekerek hastane müdürünün uygulamalarını sert şekilde eleştirdi.

Sendika Başkanı Ahmet Doğruyol’dan Çarpıcı Açıklamalar

Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, hastane müdürünün çalışanlara mobbing uyguladığını ve hakkaniyete aykırı tutum sergilediğini ifade etti. Doğruyol, "Bir personel yüksek sesle cevap verdiği için tutanak tutulması, çalışanların tuvalete gitme sıklıklarının ve içeride harcadıkları zamanın takibe alınması gibi uygulamalar kabul edilemez" diyerek durumu özetledi.

Müdürün Çalışanlara Yönelik Baskı ve Tehditleri

Doğruyol, hastane müdürünün personeller üzerinde baskı yapmak amacıyla asılsız tutanaklar tuttuğunu ve bazı çalışanlara yönelik tehditlerde bulunduğunu belirtti. Müdürün, hastalardan alınan kan örneklerinin rutin olarak başka hastaneye gönderilmesine rağmen personele zorluk çıkarmaya çalıştığını da vurguladı. Ayrıca, müdürün hastanenin asli işlerini bırakıp personele dair gereksiz takipler yaptığını dile getirdi.

Yönetici Olma Yetkinliği ve Personel Hakları

Sendika başkanı, liyakatten uzak hareket eden ve çalışanların haklarını korumayan bir kişinin iyi bir yönetici olamayacağını söyledi. Personelin sık sık asılsız tutanaklarla karşı karşıya kaldığını, rapor kullanan kronik hastaların bile haklarının zedelendiğini belirterek, hastane içinde ortamın negatif bir hale dönüştüğünü açıkladı. Ayrıca, müdürün sendika temsilcisine yönelik tehdit ve ayrımcılık yaptığını ifade etti.

Devlet ve Milletin Temsilinde Sorumluluk Vurgusu

Ahmet Doğruyol, açıklamasının sonunda, devletin ve milletin hiçbir siyasi partinin ya da idarecinin babasının çiftliği olmadığını belirtti. Devlet memurlarının sorumlulukları doğrultusunda oyun oynamadan hareket ettiğini kaydederek, adil ve saygılı bir çalışma ortamının sağlanması gerektiğinin altını çizdi. İddialar karşısında gereken incelemelerin yapılarak personelin korunması gerektiğini sözlerine ekledi.