JP Morgan Üst Düzey Yöneticisine Cinsel Taciz ve Irkçı Hakaret Suçlaması: Genç Çalışandan Şok Dava

JP Morgan Yönetiminde Cinsel Taciz ve Irkçı Hakaret Davası

JP Morgan Chase'in üst kademesinde görev yapan Lorna Hajdini, genç bir erkek çalışanın açtığı cinsel taciz ve ırkçı hakaret iddialarıyla gündeme geldi. Davacı, yöneticisinin pozisyonunu kötüye kullanarak kendisine zorla yasaklı madde verdiğini ve kariyerini tehlikeye atmakla tehdit ettiğini ileri sürdü.

Rıza Dışı Cinsel Eylemler ve Psikolojik Baskı İddiaları

Dava dilekçesinde, Hajdini'nin evli bir çalışanı defalarca istemediği halde cinsel ilişkiye zorladığı, çeşitli şekillerde aşağılayıcı tutumlar sergilediği kaydedildi. Davacı, bu süreçte hem cinsel hem de psikolojik baskı altında tutulduğunu belirtti, yaşananların 2024 yılında birlikte çalışmaya başlamalarıyla başladığını açıkladı.

Tehdit ve Irkçı Hakaretler Dosyaya Girdi

Dilekçede yer alan çarpıcı iddialardan biri, Hajdini'nin davacıya yönelik tehdit içerikli sözleri oldu. Davacı, yöneticinin "Eğer yakında benimle olmazsan seni mahvedeceğim, ben senin sahibinim" ifadelerini kullandığını belirtirken, ayrıca ırkçı ve küçük düşürücü ifadeler kullanıldığı da dosyaya yansıdı. Bu kapsamda, "Benim küçük Arap oyuncak bebeğim" gibi ırkçı söylemler iddia edildi. Ayrıca davacı, terfi vaadiyle cinsel ilişkiye zorlandığını ve sert sözlerle hedef alındığını söyledi.

Şirketten İddialara Resmi Red

JP Morgan Chase, yürütülen iç soruşturmanın iddiaları doğrulamadığını bildirerek, davacı Chirayu Rana'nın ifadelerinin gerçek dışı olduğunu savundu. Şirket, çalışanın kimliğini ifşa ederken, Hajdini'nin görevine devam ettiğinin altını çizdi.

Davacıya Travma Sonrası Stres Bozukluğu (TSSB) Teşhisi Konuldu

Davacı Chirayu Rana'nın avukatı, müvekkilinin yaşanan olaylar nedeniyle travma sonrası stres bozukluğu teşhisi aldığını belirtti. Ayrıca Rana'nın itibar kaybı yaşadığı ve yeni bir iş bulmada zorluk çektiği bildirildi.