Kadın İş Gücünün Artması Ekonomiye Büyük Katkı Sağlıyor: Doğum İzni ve Esnek Çalışma Önemli

Kadınların İş Gücüne Katılımının Ekonomik Önemi

İstanbul Sanayi Odasında gerçekleştirilen “Kadınların Güçlendirilmesinin İtici Gücü Olarak İş Dünyası ve Girişimcilik” panelinde, kadın istihdamının artırılmasının ekonomiye sağladığı katkılar detaylı şekilde ele alındı. Panelde, kadınların iş yaşamındaki rolünü güçlendirmek için sunulması gereken destek mekanizmalarına dikkat çekildi.

Doğum İzni ve Destek Politikaları

Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Temsilcisi Mariam Khan, özel sektörde çalışan 1,4 milyon kadının çoğunluğunun çocuk sahibi olduktan bir yıl sonra işten ayrıldığını belirtti. Khan, özellikle küçük ölçekli işletmelerde kadın çalışanların doğum izni, ücretli izin ve esnek çalışma seçeneklerine erişimde yaşanan zorluklar nedeniyle işlerini erken bıraktığını vurguladı.

Khan, Türkiye’de doğum ve ücretli izin uygulamalarının iyileştirilmesi yönünde olumlu gelişmeler olduğuna işaret ederek, anne ve babaların çalışırken ebeveynlik rollerini dengede tutmalarının önemine değindi. Küçük çocuk sahibi ailelerde %30’dan az annenin çalışıyor olmasının yanında, babaların %90’dan fazlasının iş hayatında aktif olduğunu söyledi.

İş Dünyasında Kadınların Daha Fazla Yer Alması İçin Gerekenler

Panelde yapılan değerlendirmelerde, kadınların iş gücüne daha büyük çapta katılımının sosyal güvenlik ve vergi gelirleri açısından önemli kazanımlar getireceği ifade edildi. Khan, kadın istihdamının artması için özellikle kamu ve özel sektör politikalarının uyumlu şekilde yürütülmesinin gerekliliğini aktardı. İş dünyasında hazır bulunan eğitimli kadınlardan maksimum verim alınmasının ancak destekleyici politikalarla mümkün olacağı belirtildi.

Toplumsal ve Kültürel Dönüşümün Rolü

Avrupa Konseyi Ankara Program Ofisi Başkanı William Massolin ise sadece kadınların değil gelecek nesillerin de bu değişimlerden etkilendiğini anlattı. Panelde, erkeklerin de ev ve iş hayatındaki sorumluluklarının artmasının toplumsal ve kültürel dönüşüm sürecinde kritik olduğu belirtildi. Böylelikle, kadınların istihdama daha fazla ve uzun süreli katılımının desteklenebileceği ifade edildi.