Kadın İşçilere Doğum Sonrası Ücretli İzin Süresi 16 Haftaya Çıkarılıyor: Yeni Sosyal Hizmetler Kanunu Teklifi Detayları

Doğum Sonrası Ücretli İzin Süresi 16 Haftaya Çıkıyor

TBMM'ye sunulan yeni Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresini mevcut 8 haftadan 16 haftaya çıkaracak. Bu düzenleme ile kadın işçiler doğumdan önce 8, doğum sonrası ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecekler. Doktor onayı ve işçinin talebi halinde, doğumdan önceki çalışma süresi ise 3 haftadan 2 haftaya indirilebilecek.

Ücretsiz İzin ve Eş Doğum İzni Hakları

Teklif aynı zamanda, koruyucu aile olarak çocuk bakan işçilere çocuğun teslim tarihinden itibaren 10 gün ücretsiz izin hakkı tanıyor. Ayrıca, kadın işçiler isteği doğrultusunda, çoğul gebelik durumlarında 26 haftaya varan ücretsiz izin kullanabilecek. Eşinin doğum yapması durumunda ise işçiye verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılıyor.

Sosyal Hizmetlerde Veri Erişimi ve Sosyal Yardımlar

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sosyal yardım ve hizmetlerden yararlanan kişilerin ve hanelerinin verilerine erişim hakkı elde edecek. Bu kapsamda taşınır, taşınmaz, sosyal güvenlik, gelir, gider gibi çeşitli veriler elektronik ortamda temin edilip arşivlenebilecek. Veriler, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu şartlarına uygun olarak kullanılacak ve gerektiğinde imha edilecek.

Korunma ve Geçiş Düzenlemeleri

Geçiş hükümleri ile düzenlemelerin yürürlüğe girdiği tarihten önceki bazı haklar korunacak. İstihdam hakkı gibi hak sahibi olanlar, belirlenen sürede başvuru yapmaları halinde eski usullere göre haklarından yararlanabilecek. Ayrıca çocuk koruma süreçlerinde yaş ve süre hesaplamalarında esneklik sağlanacak.

Toplu Taşımada Gelir Desteği ve Vergi İstisnaları

Teklif, toplu taşıma işletmecilerine aylık gelir desteği ödemesi yapılmasını hükme bağladı. Belediye tarafından yetkilendirilen özel araç ve deniz ulaşımı işletmeleri bu destekten yararlanacak. Darülaceze’ye yapılan bağışlar ise Katma Değer Vergisi’nden muaf tutulacak.

Çocuk Koruma Kanunu ve İş Yerlerindeki Yeni Düzenlemeler

Çocuk Koruma Kanunu kapsamında, cinsel saldırı ve çocuk istismarı gibi suçlardan hüküm giymiş kişilerin, çocukların yoğun bulunduğu hizmet birimleri ile bu yerleri işletmeleri veya burada çalışmaları yasaklanacak. İhlal durumunda yüksek tutarda idari para cezaları uygulanacak ve izinler iptal edilecek.

Sigortalı Kadınların Doğum Öncesi ve Sonrası Hakları

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki değişiklik ile sigortalı kadınların doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim bildirim şartı ve çoğul gebelik durumlarına özel ek süreler tanındı. Erken doğum halinde ise kullanılamayan haklar güvence altına alınacak.

Düzenlemenin Uygulama Usul ve Esasları

Kanuna eklenen hükümlerle, kamu ve özel sektörde çocuk hizmet birimlerinin güvenliği artırılacak, doğum izni uygulamaları ve sosyal yardımlar modernize edilecek. Tüm düzenlemelerin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ilgili bakanlıkların işbirliği ile belirlenecek.