Kadın Memurlara Ücretli Doğum İzni 16 Haftaya Çıkarıldı: Koruyucu Aile ve Sosyal Hizmetlerde Yeni Haklar

Ücretli Doğum İzni Süresi 16 Haftaya Yükseltildi

Sosyal Hizmetler Kanunu ve ilgili mevzuatlardaki değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kabul edilen yasayla kadın memurlara doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, doğum öncesi izin süresi bir hafta artırılarak toplam analık izni 24 hafta olarak belirlendi.

Kadın memur, sağlık durumu uygunsa ve tabip raporuyla belgeleyebiliyorsa, doğumdan önceki 8 haftalık izin döneminde 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu esneklik çalışma hayatının ihtiyaçlarına göre düzenlendi.

Koruyucu Ailelere Yeni İzin ve Sosyal Güvence Düzenlemeleri

Kurumlarda veya özel sektörde çalışan memurlara, bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olarak bakmaları halinde çocukların teslim tarihinden itibaren 10 gün ek izin verilecek. Ayrıca sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri karşılanarak ailelerin sosyal güvenlik hakları iyileştirildi.

Koruyucu ailelerin sosyal sigorta primi ödemeleri Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında belirlenen prime esas kazanç alt sınırı baz alınarak karşılanacak. Bu uygulama koruyucu aile sayısının artırılmasını ve aile yanında bakımın yaygınlaşmasını hedeflemektedir.

Devlet Korumasındaki Gençlerin İstihdamına Yönelik Şartlar Netleştirildi

Devlet koruması altında yetişen gençlere yönelik istihdam hakkının kullanılabilmesi için 5 yıl süreyle koruma veya bakım tedbirinden yararlanmış olmak, 18 yaşını doldurmuş ve başvuru tarihinden itibaren 30 yaşını doldurmamış olmak gibi koşullar getirildi. Kamu kurum ve kuruluşlarının dolu kadrolarının binde biri oranında kontenjan ayrılarak bu gençlerin istihdam edilmesi sağlanacak.

Özel sektörde çalışan hak sahiplerinin sosyal güvenlik primleri ve işsizlik sigortası primleri ise işe giriş tarihinden itibaren 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanacak.

Sosyal Hizmet Kurumlarında Kamera Sistemi ve Veri Koruma Tedbirleri

Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında sosyal hizmet kalitesini artırmak ve güvenliği sağlamak amacıyla yazılım destekli kamera sistemleri kurulacak. Kamera kayıtları kişisel veri niteliğindedir ve kayıtlar 2 yıl sonra ilgili mevzuata uygun şekilde silinecektir.

Konukevi Kadın ve Çocuklarına Kesintisiz Harçlık Desteği

Geliri olmayan veya yeterli geliri olmadığı değerlendirilen konukevindeki kadın ve çocuklara, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine dair kanundaki oranlara göre hiçbir kesinti yapılmadan net harçlık ödenecek. Bu destek çocukların öğrenim durumuna göre farklılaştırılarak sosyal refahın artırılması hedeflenmektedir.

Ücretsiz İzin ve Doğum İzni İşçi Haklarında da Artırıldı

İş Kanunu’nda da önemli değişiklikler yapılarak kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izni 16 haftaya yükseltildi ve toplam analık izni süresi 24 hafta olarak düzenlendi. Ayrıca koruyucu aile işçilere teslim sonrası 10 gün ücretsiz izin hakkı tanındı. İşçilerin eşinin doğumu durumunda verilen ücretli izin ise 5 günden 10 güne çıkarıldı.

Buna ek olarak, cinsel saldırı, çocuk cinsel istismarı ve uyuşturucu suçları gibi ağır suçlardan kesinleşmiş mahkumiyeti olan kişilerin çocukların yoğun bulunduğu sosyal ve eğitim ortamlarında çalışma ve işletme yetkileri sınırlandırıldı.

Sosyal Ağ Sağlayıcıları ve Oyun Platformları İçin Yeni Yükümlülükler

İnternet ortamında çocukların korunması amacıyla sosyal ağ sağlayıcılar 15 yaşından küçük çocuklara hizmet sunmayacak. Ayrıca ebeveyn kontrol araçlarını açık ve kullanışlı şekilde sunmak zorunda olacaklar. Türkiye’den günlük erişimi yüksek platformlar, verilen kararları en geç bir saat içinde uygulamakla yükümlü kılındı.

Oyun platformları ise uygun derecelendirme yapmadan oyun yayınlayamayacak, yurt dışı merkezli oyun platformları ise Türkiye’de temsilci bulunduracak. Bu düzenlemelere uyulmaması halinde ağır para cezaları ve internet trafiği daraltılması yaptırımları uygulanacak.

Askeri Personelin Doğum İzin Hakları Genişletildi

Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Jandarma personeline yönelik doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Ek olarak, en fazla 3 yaşında çocuğu evlat edinen askeri personele, çocuğun teslim tarihinden itibaren 8 hafta izin verilecek. Koruyucu aile olan askeri personele ise 10 gün izin hakkı tanındı.

İlgili düzenleme kapsamında izni henüz tamamlamamış personele ek analık izni kullanım hakkı da sağlanarak çalışma koşulları iyileştirildi.