KPDK 4688 Sayılı Kanun’un Güncellenmesi İçin 2026 Yılının İlk Toplantısını Gerçekleştiriyor

Kamu Personeli Danışma Kurulu 4688 Sayılı Kanun İçin Toplanıyor

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun çalışma hayatına ilişkin güncel koşullar çerçevesinde gözden geçirilmesi amacıyla 2026 yılının ilk toplantısını gerçekleştirmeyi planlıyor. Bu toplantının gündeminde ayrıca toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında karşılaşılan sorunlar da yer alacak.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın Açıklamaları

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplantıya ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kendilerine iletilen yazıyı sosyal medyada paylaştı. Yalçın, toplantının 4688 sayılı Kanun'un değiştirilmesi yönünde atılmış önemli bir adım olduğunu belirterek, toplu sözleşme süreçlerinde yaşanan tıkanıklıkların ve örgütlenme sorunlarının çözümü için bu düzenlemenin zaruri olduğunu vurguladı.

Yasa Değişikliği Talebi ve Beklentiler

Yalçın, toplantı öncesinde yaptığı değerlendirmede, KPDK gündeminin öncelikli olarak 4688 sayılı Kanun’un kapsamlı şekilde revize edilmesine odaklanması gerektiğini belirtti. Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması, toplu sözleşme süreçlerinde yaşanan aksaklıkların giderilmesi ve çalışanların örgütlenme haklarının güçlendirilmesi için yasanın yıl içerisinde yeniden düzenlenmesi gerektiğine dikkat çekti. Ayrıca, KPDK çalışma komisyonu takviminin oluşturulmasının, bu süreçte önemli bir adım olarak görülmesi gerektiğini ifade etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Rolü

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, KPDK toplantısının 4688 sayılı Kanun'un değiştirilmesine yönelik süreci başlatma amacı taşıdığını belirten resmi yazıyı ilgili taraflara iletti. Bakanlık, kamu görevlileri sendikalarının ve toplu sözleşme sürecine katılan diğer aktörlerin görüş ve önerilerini alarak, çalışma hayatında daha etkin bir toplu sözleşme mekanizması oluşturmayı hedefliyor.