Memur-Sen'den 4688 Sayılı Kanun İçin Kritik Reform Çağrısı: Adil ve Etkin Sendikacılık Talebi

Memur-Sen’den 4688 Sayılı Kanun İçin Kapsamlı Değişiklik Talebi

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun mevcut haliyle kamu görevlilerinin yükünü taşıyamadığı ve emeğin karşılığını yeterince veremediği yönünde açıklama yaptı. Yapılan değerlendirmeler doğrultusunda, adil ve özgür sendikacılığı esas alan yeni bir yasal düzenlemenin kaçınılmaz olduğu vurgulandı.

Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısında Yeniden Düzenleme Talebi

Memur-Sen, 2026 yılının ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında, 4688 sayılı Kanunun güncel koşullara uygun şekilde tekrar ele alınmasını gündeme getirdi. Toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında ortaya çıkan problemlerin giderilmesinin öncelikli konu olduğu belirtilirken, mevcut yapının sürdürülemez olduğu ve artık ciddi bir değişim gerektiği ifade edildi. Bu kapsamda Memur-Sen çözüm önerilerini kamuoyuyla paylaştı ve yeni düzenlemeler için somut iradenin gösterilmesini talep etti.

Öncelikli Talepler ve Uygulama Sorunları

Açıklamada mühendislik meslek kanununun çıkarılması, kariyer uzmanları ve akademik personelin haklarının iyileştirilmesi, disiplin affı, enflasyon muhasebesi ve seyyanen zam gibi başlıklar öncelik olarak sıralandı. Ayrıca, bayram ikramiyesi verilmesi, 1 derece artışı yapılması, YHS’nin kaldırılması ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi gibi hassas konular üzerinde duruldu. Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz olarak hayata geçirilmesinin şart olduğu belirtilirken, kazanımların uygulamada geciktirilmesinin kabul edilemez olduğu vurgulandı.

Kurum ve Mekanizma İyileştirme Önerileri

Mevcut yasanın katılıksız yapısı ve uyuşmazlıklarda karar sürecinin yavaşlığı sorunlarının çözümü için tek muhataplı, hızlı ve bağlayıcı karar alabilen bir Merkezi Kurum’un kurulmasının aciliyet taşıdığı ifade edildi. Liyakat ve adalet temelinde hazırlanmış olan 10 başlıklı reform paketi ile mülakat sisteminden merkezi yapıya, kadro ve statü düzenlemelerinden emeklilik ve mali haklara kadar geniş kapsamlı dönüşüm hedefleniyor.

Adalet ve Emeğin Korunması İçin Mücadele Devam Ediyor

Memur-Sen, masada kazanılan hakların sahada korunmasının ve emeğin karşılığının verilmesinin önemine dikkat çekerek, adaletin tesis edilmesi için mücadeleyi hiç bırakmayacaklarını açıkladı. Kamu görevlilerinin haklarının geliştirilmesi ve toplu sözleşme sisteminin etkinliğinin artırılması yönündeki çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceği bildirildi.