Milli Savunma Bakanlığı Disiplin Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi: Yeni Düzenlemeler ve Yetki Dağılımı

Milli Savunma Bakanlığı’nda Yeni Disiplin Yönetmeliği Resmi Gazete’de Yayımlandı

Resmi Gazete’de yayımlanan kararla birlikte "Milli Savunma Bakanlığı Devlet Memurları ve Sözleşmeli Personel Disiplin Yönetmeliği" yürürlüğe girdi. Bu yeni düzenlemeyle, daha önce yürürlükte olan 1983 tarihli Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli memurların disiplin kurulları ve amirlerine ilişkin yönetmelik kaldırıldı.

Disiplin Kurulları ve Amirlerinin Görev Yetkilerinde Yenilik

Yeni yönetmelik, Milli Savunma Bakanlığı’nın merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatları, Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları, Milli Savunma Üniversitesi ve Harita Genel Müdürlüğü’nde görev yapan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında bulunan memur ve sözleşmeli personel için disiplin uygulamalarını düzenliyor. Yönetmeliğe göre disiplin kurulları ve disiplin amirlerinin kuruluş, işleyiş, görev süresi, görüşme usulleri ile disiplin soruşturma süreçleri ayrıntılı biçimde belirlenmiştir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Uygun Disiplin Cezaları

Disiplin cezalarının uygulanmasında 657 sayılı Kanun’un 125. maddesi esas alınacak olup, uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması gibi cezalar mevcut mevzuata uygun şekilde verilecektir. Sözleşmeli personel hakkında ise daha ağır disiplin suçlarında, disiplin kurulu kararı ve amirin onayı ile görevden çıkarma yapılabilecek ve devlet memurluğundan çıkarma gibi en ağır cezalar yüksek disiplin kurulunca karara bağlanacaktır.

Disiplin Amirliği ve Yetki Devri Düzenlemeleri

Yönetmeliğe göre, Bakanlık kadro ve kuruluşlarında en az şube müdürü seviyesindeki amirler disiplin amiri olarak görevlendirilecek ve disiplin yetkisi devredilmeyecektir. Milli Savunma Bakanı ise tüm personelin üst disiplin amiri olarak kabul edilmiştir. Disiplin amirleri, soruşturma neticesinde tespit edilen disipline aykırı davranışlara karşı uygun cezaları verme ve itiraz durumlarında cezaları hafifletme veya kaldırma yetkisine sahiptir.

Disiplin Süreçlerinde Hakkaniyet ve Zamanlama Esasları

Disiplin amirleri, yetkilerini kullanırken personelin hakları gözetilerek hakkaniyet ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda hareket etmekle yükümlüdür. Ayrıca, disiplin soruşturmalarının zaman aşımına uğramaması için ilgili mevzuatta belirlenen süreler içinde işlem başlatılması zorunludur. Bu kapsamda, yönetmelik Bakanlık, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarında kurulacak yüksek disiplin kurulu ve diğer disiplin kurullarının yapısını ve üyelerin 3 yıl için Bakan onayıyla görevlendirileceğini hükme bağlamaktadır.

Yönetmeliğin Yürürlüğe Girişi

Söz konusu disiplin yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girmiştir ve bakanlık çatısı altındaki tüm ilgili birimlerde uygulanacaktır.