Milli Savunma Bakanlığı'nda Sivil Kadrolara Askeri Rütbe Statüsü Meclis Gündeminde: Sezgin Tanrıkulu'dan Kritik Soru Önergesi

Milli Savunma Bakanlığı'nda Sivil Kadrolara Askeri Rütbe Uygulaması Meclis Gündeminde

CHP Genel Başkan Yardımcısı ve Diyarbakır Milletvekili Sezgin Tanrıkulu, Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde görev yapan bazı sivil kadrolara askeri rütbe karşılığı verilmesi uygulamasını Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne taşıdı. Tanrıkulu, Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler'e yönelttiği soru önergesinde, 15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrası ilan edilen Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan 674 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile getirilen düzenlemenin halen yürürlükte olmasının gerekçelerini sordu.

OHAL Döneminde Getirilen Düzenleme ve Kapsamı

Tanrıkulu, söz konusu düzenlemenin, sivil personelin askeri sosyal tesisler, kamu konutları ve askeri protokol haklarından yararlanmasını sağladığını belirterek, uygulamanın neden ve nasıl hayata geçirildiğine dair detayların açıklanmasını istedi. Düzenlemenin hazırlanma aşamasında, Türk Silahlı Kuvvetleri komuta kademesi, Genelkurmay Başkanlığı ya da kuvvet komutanlıklarının görüşlerinin alınmış olup olmadığı konusunda da yanıt talep etti.

Sivil Personele Verilen Rütbe Karşılıkları ve Yetki Durumu

Tanrıkulu, halen görev yapan sivil personel sayısını, bu kişilerin eski görev yerleri, mesleki uzmanlıkları ve kariyer liyakat kriterlerini Meclis'in aydınlatması için talep etti. Ek olarak, bu sivil personelin askeri birlikler içindeki emir-komuta zinciri kapsamında fiili bir yetkisi bulunup bulunmadığını da sordu.

Uygulamanın Askeri Personel İle Olan İlişkisi ve Mali Boyutu

CHP'li vekil, ayrıca bu uygulamanın askeri kadro ile sivil yöneticiler arasında görev, yetki veya protokol uyuşmazlıklarına yol açıp açmadığını ortaya koymak istedi. Sivil personelin yararlandığı askeri lojman, orduevi ve diğer sosyal tesislerin yıllık kamu maliyeti ile makam aracı, koruma ve temsil giderlerine ilişkin harcamaların tutarını da Milli Savunma Bakanlığı'ndan talep etti.

Uluslararası Uygulamalar ve Mevzuat Çalışmaları

Önergede, NATO üyesi diğer ülkelerde de benzer rütbe karşılığı uygulamalarının olup olmadığı soruldu. Son olarak, OHAL döneminde KHK ile hayata geçirilen bu düzenlemenin sürdürülme gerekçeleri ve uygulamanın kaldırılması ya da sınırlandırılması yönünde Bakanlık tarafından herhangi bir mevzuat çalışmasının bulunup bulunmadığı hakkında bilgi verilmesi istendi.