Sözleşmeli Kadın Personele Doğum İzni 24 Haftaya Uzatıldı: Yeni Düzenleme Resmi Gazete’de Yayımlandı

Sözleşmeli Personelin Doğum İzni 24 Haftaya Çıkartıldı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imzalanan ve Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile sözleşmeli personelin doğum izni süresi önemli ölçüde artırıldı. Yayımlanan karar doğrultusunda, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli kadın personele toplamda 24 hafta ücretli doğum izni verilecek.

Doğum İzni Süresi ve Çalışma Esnekliği

Yeni düzenleme kapsamında, doğum izni doğumdan önce 8 hafta, doğum sonrası ise 16 hafta olacak şekilde belirlenmiştir. Sağlık durumunun uygun olduğuna dair doktor raporu sunan sözleşmeli kadın personel, doğumdan önceki 2 haftalık süreden itibaren çalışmayı tercih edebilecek. Bu uygulama, hem kurumların işleyişini desteklerken hem de çalışanların esnekliğini arttırmayı hedeflemektedir.

Mevcut Çalışanlar İçin İlave Doğum İzni Hakkı

İlgili mevzuat çerçevesinde doğum izni süresi dolmuş ancak 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla 24 haftalık izni tamamlamamış olan sözleşmeli personeller, yürürlüğe giren bu hükümden faydalanabilecek. Bu personel, karardan itibaren 10 iş günü içinde talepte bulunması halinde 8 haftalık ek doğum izni almaya hak kazanacak.

Koruyucu Aile Olan Sözleşmeli Personele İzin Düzenlemesi

Yeni esaslar, eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan sözleşmeli personelin de haklarını kapsamaktadır. Koruyucu aile yanına çocuğun teslim edildiği tarihten sonra, sözleşmeli personel talebi doğrultusunda 10 iş günü izin kullanabilecek. Bu düzenleme aile destek politikaları kapsamında önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı’ndan Değerlendirme

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasının Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe girdiğini vurguladı. Ayrıca, 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan annelerin bu haktan 10 iş günü içinde müracaat ederek yararlanabilecekleri bilgisini paylaştı. Bakan Göktaş, atılan bu adımların annelerin ve çocukların yanında olma hedefinin bir parçası olduğunu belirtti.

Sonuç olarak, sözleşmeli personelin doğum ve aile izni haklarında yapılan bu kapsamlı düzenleme, çalışan annelerin iş ve aile yaşamlarında daha etkin desteklenmelerini amaçlamaktadır.