TED Üniversitesi’nin TEDUOne Programı ile Kurumsal Dönüşümde Yeni Dönem Başlıyor

TED Üniversitesi'nin TEDUOne Programı Bütüncül Kurumsal Dönüşümü Hedefliyor

TED Üniversitesi (TEDÜ), 1 Nisan tarihinde Ankara'da düzenlediği lansmanla birlikte TEDUOne adlı yeni kurumsal dönüşüm programını kamuoyuna duyurdu. Bu kapsamlı program, üniversitenin akademik ve idari süreçlerini tek bir vizyon altında toplarken, veri odaklı yönetim ilkeleri, bütünleşik süreç yapısı ve uçtan uca öğrenci deneyimi yaratma hedefini ön planda tutuyor. Üniversite, YÖKAK akreditasyonuna sahip seçkin vakıf üniversiteleri arasında yerini sağlamlaştırmak ve yükseköğretimde dijital dönüşümde öncü bir konuma yükselmek amacıyla TEDUOne programını hayata geçiriyor.

TEDÜ Rektör Yardımcısı Levend Parnas’ın Değerlendirmeleri

TED Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Levend Parnas, lansmanda yaptığı açıklamada, TEDUOne programının sadece bir bilgi teknolojileri projesi olmadığını, tamamen kurumsal yapının dönüşümünü hedefleyen bütünsel bir model olduğunu vurguladı. Parnas, yeni programın yükseköğretimin geleceği için önemli bir adım olduğunu belirterek, “TEDUOne ile bugünün ihtiyaçlarına cevap verirken, veri ve yapay zeka temelli modern bir üniversite altyapısı oluşturuyoruz” dedi.

Dönüşüm Sürecinin Aşamaları ve Zaman Planlaması

Üniversitenin kurumsal dönüşüm süreci, 1 Nisan'da başlayan çalışmaların ardından 1 Eylül'de programın canlı kullanıma geçmesiyle önemli bir aşamaya ulaşacak. Yeni sistem entegrasyonu, 24 saatten az bir iş kesintisiyle eş zamanlı olarak gerçekleştirilecek ve ardından 1 Aralık tarihine kadar destek ve stabilizasyon dönemi devam edecek. Bu süreçte, temel hedef üniversitenin tüm yapılarının sorunsuz ve entegre bir şekilde TEDUOne çatısı altında toplanmasıdır.

Bütüncül Yaklaşım ve Stratejik Önemi

2023-2027 Stratejik Planı çerçevesinde oluşturulan TEDUOne modeli, veri odaklı karar alma kültürünü kurumsal ölçekte yerleştirmeyi amaçlıyor. Parçalı sistemlerin ve dağınık veri altyapılarının sona erdirilmesiyle birlikte, tüm süreçlerde tek veri doğrusu ve ortak kurumsal akıl esası benimseniyor. Bu yaklaşım, hem operasyonel verimliliği artıracak hem de kurum içi şeffaflığı ve hesap verebilirliği önemli ölçüde güçlendirecek. Ayrıca, YÖKAK akreditasyonunun gerektirdiği kalite güvencesi ilkeleriyle uyumlu olarak süreçler kişilere bağlı olmaktan çıkarılıp kurumsal hafıza desteklenecek, sürdürülebilir kalite standartları teminat altına alınacak.

TEDUOne’un Üçlü Dönüşüm Modeli: OneCore, OnePulse ve OneExcellence

Programın ana bileşenleri olan OneCore, OnePulse ve OneExcellence projeleri; kurumsal yönetim, öğrenci yaşam döngüsü ve süreç standartlaştırma alanlarında yapısal dönüşümü sağlamak üzere tasarlandı. OneCore ile kurumsal yönetim süreçlerinin entegrasyonu ve güçlendirilmesi hedeflenirken, OnePulse öğrenci deneyimini adaylıktan mezuniyete kadar kesintisiz ve proaktif bir şekilde yönetiyor. OneExcellence ise süreçlerin sadeleştirilmesi ve standartlaştırılmasıyla birlikte kurumsal yapının tek bir sistem altında toplanmasını mümkün kılıyor.

Bu entegre model sayesinde karar alma süreçleri hızlanacak, kurumsal şeffaflık artacak ve öğrenci başarısı proaktif yönetimle desteklenecek. Raporlama sürelerinin %30 kısalması ve manuel veri girişlerinin %40 oranında azalması bekleniyor. Ayrıca, yapay zeka destekli OnePulse sistemi aracılığıyla risk altındaki öğrenciler erken tespit edilerek öğrenci ayrılma oranlarında %10 azalma, personel verimliliğinde %5 artış ve destek maliyetlerinde %20 azalma hedefleniyor.