THY Çalışanlarından Ağır Çalışma Koşulları ve Sendikal Sorun İddiaları: Yönetim ile Çalışanlar Arasında Uçurum Derinleşiyor

THY'de Çalışma Koşullarına Yönelik Kritik İddialar

CHP Mersin Milletvekili Gülcan Kış, Türk Hava Yolları’nda (THY) çalışanların ağır çalışma şartları, sendikal süreçlerde yaşanan sıkıntılar ve yönetime tanınan ayrıcalıkların giderek büyüyen bir sorun haline geldiğine dikkat çekti. THY içinde yönetim ile çalışanlar arasında derin bir uçurum oluştuğunu belirten Kış, şirket çalışanlarından kendisine iletilen şikayetlerde, özellikle çalışma koşullarının zorluğu ve ekonomik hakların karşılanmasındaki problemlerin öne çıktığını söyledi.

“TK Ailesi” Söylemi ve Yönetim Ayrıcalıkları

Kış, üst düzey yöneticilerin kullandığı “TK Ailesi” kavramının aksine, çalışanların maruz kaldığı baskının yüksek olduğunu vurguladı. İddialar arasında, üst kademe yöneticilerin kapsamlı sağlık hizmetleri, ek flight hakları, huzur hakkı ödemeleri ve diğer mali avantajlardan yararlandığı; buna karşın sahada görev yapan personelin zorlu koşullarda görev yaptığı yönünde ifadeler yer aldı. Ayrıca çalışanların önemli bir kısmının yaşadıkları sıkıntıları açıkça dile getirmekten çekindikleri belirtildi.

Toplu İş Sözleşmesi Süreçlerinde Yoğun Tartışmalar

THY’de çalışanların en çok şikayet ettiği konulardan biri, toplu iş sözleşmesi (TİS) süreçlerindeki karmaşık ve tartışmalı uygulamalar oldu. Kış, ilk TİS sürecinde çalışanların zamlı maaşlarının ödenmesinin Nisan ayına kadar ertelenmesi ve başarı primlerinin farklı finansal kaynaklardan karşılandığı iddialarına dikkat çekti. Bunlar arasında banka promosyon gelirlerinin prim ödemelerinde kullanılması ve yıllardır ödenmeyen TİS imza parasının çalışanlar arasında rahatsızlık yarattığı bilgisi yer aldı.

Sendikaya Yönelik Eleştiriler ve Temsil Sorunları

Kış, devam eden ikinci TİS sürecinde de benzer tartışmaların sürdüğüne işaret ederek, çalışanların sendikanın kendilerini yeterince temsil etmediği ve yönetimle uyum içinde hareket ettiği yönünde eleştirilerde bulunduğunu belirtti. Bunun yanısıra, maaş promosyonlarının sendika tarafından yeterince gündeme getirilmediği ve banka promosyonlarının başka alanlarda kullanıldığı iddialarının çalışanlar arasında giderek daha fazla dile getirildiği vurgulandı. TİS sürecinde yaşanan enflasyon farkları ile ilgili anlaşmanın da çalışanlar arasında yoğun tepkiye yol açtığı kaydedildi.

Üst Yönetimin Maaşları ve Kamu Vicdanı

Çalışanların ekonomik haklarına ilişkin eleştirilerin sürerken, şirketin üst yönetimine ödenen yüksek maaşlar da kamuoyunda gündem yaratmış durumda. THY Yönetim Kurulu Başkanı ve üst düzey yöneticilerin aylık maaşlarının milyon TL seviyelerinde olduğu belirtiliyor. Toplamda 15 kişilik yönetim ekibinin devlete aylık maliyetinin 21 milyon TL’yi aştığı ifade edilirken, çalışanların banka promosyonu dahi alamaması bu duruma tepkileri artırıyor.

Uçuş Güvenliği ve Meclis Denetimi Eksikliği

Kış, uçuş güvenliği ve çalışma koşullarıyla ilgili daha önce Ulaştırma ve Altyapı Bakanı’na 18 maddelik kapsamlı bir yazılı soru önergesi sunduğunu hatırlattı. Önergede, uçuş ekiplerinin kronik yorgunluğundan teknik arıza kayıtlarının değerlendirilme şekline kadar birçok konu yer alıyordu. Ancak Bakanlık, sadece THY’nin özel hukuk tüzel kişisi olduğu yanıtını vermekle yetindi. Kış, bu cevabın Meclis denetimini ciddiye almamak anlamına geldiğini vurguladı.

THY Yönetimine Siyasi Koruma Kalkanı Mı Var?

CHP’li Kış, THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat’ın, Ticaret Bakanı Ömer Bolat’ın kardeşi olmasının ciddi iddiaların üzerine neden gidilmediği sorusunu gündeme getirdi. Siyasi koruma iddialarını dile getiren Kış, THY’nin sadece ticari bir şirket değil, Türkiye’nin bayrak taşıyıcısı olduğunu hatırlatarak, uçuş güvenliği, çalışan hakları ve kamu kaynaklarının kullanımı gibi konuların tüm kamuoyunu ilgilendirdiğini belirtti. Kış, bu konuların Meclis ve kamuoyu önünde takipçisi olmaya devam edeceklerini ifade etti.