Tommy Hilfiger ve Calvin Klein Çalışanlarına Yeni Toplu İş Sözleşmesiyle Kapsamlı Haklar

Tommy Hilfiger ve Calvin Klein Çalışanlarına Kapsamlı Toplu İş Sözleşmesi İmzaladı

Tez-Koop-İş Sendikası, PVH Grup’un bünyesindeki Tommy Hilfiger ve Calvin Klein mağazaları için yeni toplu iş sözleşmesini 7 Mayıs tarihinde resmi olarak imzaladı. Bu gelişme, çalışanların ekonomik ve hukuki haklarının önemli ölçüde iyileştirilmesini sağlamış oldu.

Sendika ve İşveren Arasındaki Uzun Süreç Olumlu Sonuçlandı

Genel Sekreter Hakan Bozkurt’un açıklamasına göre, yaklaşık iki yılı aşkın süredir yürütülen örgütlenme faaliyetleri ve mahkeme süreçlerinin ardından gerçekleştirilen TİS görüşmeleri başarıyla tamamlandı. Bu sözleşme ile çalışanların çalışma süresi, yıllık izin hakları ve sendikal özgürlükleri güvence altına alınarak çalışma koşullarında önemli iyileştirmeler yapıldı.

Ekonomik Haklarda Artış ve Yeni Sosyal Yardımlar

Toplu iş sözleşmesi kapsamında, üyelerin temel ücretlerinde enflasyon oranının üzerinde artışlar yapılırken, 6 aylık zam periyodu sistemine geçiş sağlandı. Ayrıca, yeni sosyal haklar olarak sosyal yardım, ikramiye, öğrenim ve çocuk yardımları ile bayram, yılbaşı, evlenme, doğum ve ölüm yardımları sözleşmeye dahil edildi. Bu uygulamalar işçilerin refah düzeyini yükseltmeyi hedeflemektedir.

İş Güvencesi ve Düzenli Çalışma Ortamı Sağlanıyor

Sözleşmeyle birlikte, kuralları netleşmiş ve iş güvencesi temin edilmiş bir çalışma düzeni oluşturuldu. Bu kapsamda, hem işveren hem de çalışan açısından sürdürülebilir ve adil çalışma koşullarının temini ön planda tutulmaktadır.