Türkiye-Kazakistan Mesleki Yeterlilik İşbirliği Güçleniyor: Ortak Standartlar Yolda

Türkiye ve Kazakistan Mesleki Yeterlilik Alanında İşbirliğini Artırıyor

Türkiye, mesleki yeterlilik sistemlerine ilişkin sahip olduğu kapsamlı kurumsal deneyim ve bilgi birikimini Kazakistan ile paylaşarak iki ülke arasında işbirliği alanında önemli adımlar atmayı amaçlıyor. Bu doğrultuda, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Başkanı Aşkın Tören, Kazakistan’ın başkenti Astana’da Kazakistan Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı'na bağlı İşgücü Geliştirme Merkezi Başkanı Yerasıl Jumanbayev ile kapsamlı görüşmeler gerçekleştirdi.

Toplantının Ana Hedefleri ve Konuları

Gerçekleştirilen bu önemli toplantı sırasında, her iki ülkenin ilgili kurumları arasında istihdam piyasasının iyileştirilmesi, nitelikli iş gücünün artırılması ve mesleki yeterlilik sistemlerinin daha etkin kılınması için yürütülen çalışmalar detaylı bir şekilde masaya yatırıldı. Ayrıca Kazakistan tarafının mevcut mesleki yeterlilik sistemi hakkında teknik sunumlar yapılmasıyla, karşılıklı bilgi paylaşımı ve tecrübe aktarımı sağlandı.

Türk Devletleri Arasında Ortak Mesleki Yeterlilik Sistemine Doğru

MYK Başkanı Aşkın Tören, Türkiye ile Kazakistan arasında kültürel ve tarihi bağların güçlü bir işbirliği zemini oluşturduğunu belirterek, "Önceden imzalanan işbirliği mutabakat zaptını somut ve teknik adımlarla hayata geçirmek için Kazakistan’da bulunuyoruz" dedi. Üç gün sürecek program kapsamında çalışma hayatıyla ilgili iş dünyasının ihtiyaçları ve mesleki becerilerin geliştirilmesi üzerine kapsamlı toplantılar gerçekleştirileceğini ifade etti.

Tören, Türkiye'nin mesleki yeterlilik alanındaki sağlam kurumsal yapısı ve uygulama deneyimini Kazakistan ile paylaşmaya hazır olduklarını vurgulayarak, işbirliğinin ilerleyen dönemde Türk devletleri arasında ortak mesleki yeterlilik sistemine zemin hazırlayabileceğinin altını çizdi. Ayrıca, İsmail Gaspıralı’nın "dilde, fikirde, işte birlik" anlayışının mesleki standartlarda da hayata geçirilebileceğinin mümkün olduğunu dile getirdi.

Türkiye’nin İş Gücü Piyasası Deneyimi ve Kazakistan’ın Katkıları

Türkiye'nin 30 milyonu aşan aktif iş gücü ile elde ettiği tecrübenin dost ve kardeş ülkelerle paylaşılmasının önemini vurgulayan Tören, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına hızlı ve etkin yanıt verebilen, sürekli güncellenebilen mesleki yeterlilik sistemlerinin yapısal işsizlikle mücadelede kritik bir rol üstlendiğini belirtti. Kazakistan’dan İşgücü Geliştirme Merkezi Başkanı Yerasıl Jumanbayev ise, liderlerin ortaya koyduğu işbirliği vizyonu doğrultusunda Türkiye ile MEYK ilişkilerini çok değerli bulduklarını ve Türkiye’nin mesleki yeterlilik alanındaki tecrübesini kendilerine yakın gördüklerini ifade etti.

Jumanbayev, bu işbirliğini daha da geliştirmeyi hedeflediklerini kaydederek, iki ülke arasında mesleki yeterlilik alanındaki ilişkilerin ulusal iş gücü piyasalarının güçlenmesine ve geniş Türk dünyasında ortak standartların oluşturulmasına önemli katkılar sağlayacağını belirtti.