Uzman Doktor Atama Sonuçları: 1747 Kadroda Sadece 483 Tercih Edildi, 28 Branşta Hekim Yok

Sağlık Bakanlığı 2026 Uzman Doktor Atama Sonuçlarını Açıkladı

Sağlık Bakanlığı tarafından 2026 yılı için kamu hastanelerine açılan uzman doktor kadrolarının sayısı ve branşları açıklandı. Toplam 1.747 uzman hekim kadrosu açılmasına rağmen, sadece 483 kadro tercih edilerek doldu. Bu durum, branş bazında ve bazı illerde ciddi boşlukların olduğunu ortaya koydu.

Tercih Edilmeyen Branşlar ve İller

Dokuz ilde bazı branşlarda açılan kadroların hiç tercih edilmediği belirlendi. Bayburt, Muş, Giresun, Kahramanmaraş, Karabük, Kars, Niğde, Siirt ve Zonguldak'taki bazı branşlar tamamen boş kaldı. Toplamda 90 farklı unvan ve branşta kadro açılırken, 28 branşta uzman doktor yerleşimi gerçekleşmedi.

Uzman Doktor Tercihlerinde Düşük Doluluk Oranı ve Nedenleri

Sağlık meslek örgütleri, %28 civarında kalan doluluk oranının yeni bir durum olmadığını belirtti. Özellikle çocuk hastalıkları, el cerrahisi, geriatri, perinatoloji, immünoloji ve alerji hastalıkları gibi yan dal branşlarında atamalar uzun süredir boş kalıyor. Uzmanlar, bu durumun kamu hastanelerindeki çalışma koşulları, şehirlerin yaşam şartları, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet vakaları ve özel sektörün daha cazip teklifleri nedeniyle ortaya çıktığını vurguladı.

Sağlık Bakanlığı ve Konuyla İlgili Görüşler

Sağlık Bakanlığı yetkilileri, kamu hastanelerinde hekim sıkıntısı olmadığını, uzman doktorların tercih ettikleri branşların farklılık gösterebileceğini belirtti. AKP Sağlık Politikaları Başkanı Halit Yerebakan ise tıp fakültesi mezunlarının sayısının artmakta olduğunu ve kısa vadede hekim sayısının ihtiyaç seviyesine ulaşacağını ifade etti.

Yan Dal Branşlarındaki Tercih Eksikliği

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası temsilcisi Kubilay Yalçınkaya, yan dal branşlarda özellikle çocuk nefroloji ve çocuk yoğun bakım gibi bazı alanlarda açılan kadroların tercih edilmediğini aktardı. Buna ek olarak, el cerrahisi gibi branşlarda da uzun süredir uzman doktor tercihi olmadığını belirtti. Atamalar genelinde doluluk oranlarının uzun süredir düşük seviyelerde seyrettiği ifade edildi.

Kamuda Çalışma Koşulları ve Özel Sektörün Etkisi

Kubilay Yalçınkaya, kamu hastanelerindeki yoğun iş yükü, küçük şehirlerde yaşam koşullarının zorlayıcı olması ve artan mobbing uygulamaları nedeniyle hekimlerin kamu kadrolarını tercih etmediğini söyledi. Özel sektörün uzman hekimler için daha cazip hale gelmesi, kamu kadrolarının boş kalmasını artıran önemli faktörlerden biri olarak değerlendiriliyor.

Çocuk Hastalıkları Branşında Uzman Yetersizliği Tehlikesi

Türk Tabipleri Birliği Merkez Konseyi II. Başkanı Dr. Pınar Saip, tıp fakültesi mezunlarının uzmanlık tercihleri içinde hasta ve hasta yakınlarıyla yakın temasın fazla olduğu çocuk hastalıkları branşlarının tercih edilmediğini vurguladı. Bu durumun özellikle çocuk ve yaşlı hastalıkları branşlarında önemli bir uzmanlık açığı yaratma riski taşıdığını belirtti. Dr. Saip, kadro planlamalarının ülkedeki gerçek ihtiyaçlara ve eğitim altyapısına göre yapılması gerektiğini ifade etti.

Geleceğe Yönelik Uyarılar ve Çözüm Önerileri

Atama sonuçlarından hareketle, sağlık sisteminde özellikle yan dal uzmanlıklarında yaşanan doluluk problemlerinin sürdürülebilir sağlık hizmeti açısından ciddi bir tehdit oluşturduğu ortaya çıktı. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, sağlık çalışanlarının güvenliğinin sağlanması ve kadro politikalarının ülkenin ihtiyaçları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi uzmanlar tarafından önerilen başlıca çözümler arasında yer alıyor.