Yargıtay’dan Çift Maaş Kararı: Dul Aylığında İkinci Maaş Hakkı Engellendi

Yargıtay, Sosyal Güvenlikte Çift Maaş Tartışmasına Kesinlik Getirdi

Sosyal güvenlik sisteminde uzun zamandır gündemde olan “çift maaş” talebi konusu, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun verdiği kararla netlik kazandı. Dul aylığı alan bir kadın, daha önce ölen babasından da ikinci bir maaş talebinde bulunmuş ancak Sosyal Güvenlik Kurumu başvuruyu reddetmişti.

Mahkemeler Arası Farklı Kararlar ve Son Yargıtay Kararı

İlk derece mahkemesi başvuruyu reddetmesi üzerine dosya istinaf mahkemesine taşındı. İstinaf mahkemesi, babanın 2008 öncesinde vefat ettiğini vurgulayarak ikinci ölüm aylığının bağlanmasına karar verdi. Ancak dosya Yargıtay’a gidince bu karar iptal edildi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, hakkın doğduğu tarihin esas alınması gerektiğini belirtti ve bu nedenle dul aylığı alan kadının ikinci maaş talebinin 5510 sayılı Kanuna göre değerlendirileceğini ifade etti.

5510 Sayılı Kanuna Göre Çift Ölüm Aylığı Alınamıyor

Yargıtay, 5510 sayılı Kanunun aynı anda hem eşten hem babadan ölüm aylığı alınmasına izin vermediğine dikkat çekti. Dul aylığı alan kişilerin babalarından ikinci bir maaş talep etme hakkının bulunmadığını belirten mahkeme, bu hususun benzer davalar için emsal teşkil edeceğini açıkladı.

Sigorta Şartları ve Yetkinin Doğduğu Tarih

Sosyal Güvenlik Kurumu eski Başmüfettişi İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’nde yaptığı değerlendirmede, sigortalıya ait koşulların ölüm tarihinde geçerli olduğunu ancak hak sahibine ait şartların hak sahipliği kazanıldığı tarihteki mevzuata göre belirlendiğini vurguladı. Eşin vefatının 1 Ekim 2008 sonrasında gerçekleştiği için, bu tarihte yürürlükte olan mevzuatın uygulanmasının zorunlu olduğunu bildirdi.

Kararın"Sistem Sürdürülebilirliği Açısından Önemi"

Karakaş, verilen kararın, "babam önceden öldü, hakkım baki" düşüncesinin her zaman geçerli olmadığını ortaya koyduğunu belirterek, ikinci maaş talebi için gereken koşulların gerçekleştiği tarihteki kanun esas alındığını ifade etti. Ayrıca bu kararın, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanması ve çift maaş ödemelerinin sınırlandırılması adına hukuki bir netlik kazandırdığına dikkat çekti.