Yargıtay’dan Jet Arabuluculuk Uygulamasına Emsal Karar: İşçi Hakları Korunuyor

Yargıtay'dan İşçi ve İşveren Arasındaki "Jet Arabuluculuk" Uygulamasına Kritik Karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçiler açısından önemli bir hukuki emsal niteliğinde karara imza attı. Mahkeme, işten çıkarıldığı gün hızlı bir şekilde arabulucuya yönlendirilen ve belgeleri imzalamaya zorlanan işçilerin özgür iradelerinin baskı altında kalabileceğini belirtti. Bu doğrultuda, böyle bir süreçte alınan imzaların geçersiz sayılabileceğini hükme bağladı.

İşten Çıkarılan İşçinin Haklarından Hızlı Vazgeçilmesi Tartışma Yaratıyor

Son dönemde işverenler arasında yaygınlaşan ve kamuoyunda "jet arabuluculuk" olarak adlandırılan uygulamada, işçilerin işten çıkarıldıkları gün arabuluculuk sürecine hızlıca dahil edilmesi yoğun eleştirilere neden oluyordu. Yargıtay kararı, bu yöntemin işçinin dava açma hakkını ortadan kaldırmayı amaçladığını ve gerçek bir müzakere ortamı yaratmadığını vurguladı.

Hastalık Nedeniyle İşten Çıkarılan İşçi Haklarını Aradı

Emsal karara konu olayda, uzun süredir aynı fabrikada çalışan ve ağır anksiyete tedavisi görmekte olan bir işçinin, sağlık durumu gerekçe gösterilerek iş akdi feshedildi. İşçi, çıkarıldığı gün arabulucuya götürülüp haklarından vazgeçtiği yönünde imza attı ancak aldığı bedel aynı fabrikada kıdemi daha az olan bir çalışanla karşılaştırıldığında daha düşük kaldı. Bu durum üzerine işçi yargı yoluna başvurdu.

Mahkemelerden İşçinin Haklarına Yönelik Koruma Kararları

İş Mahkemesi, söz konusu işçinin arabuluculuk sürecine çıkarıldığı gün dahil edildiğini ve karar verirken yeterli zaman tanınmadığını tespit ederek, imzalanan tutanakları geçersiz saydı. Ayrıca, işçinin özgür iradesiyle sürece girdiğine dair yeterli delil bulunmadığını ve işverenden makul bir fayda görmediğini belirtti.

Bölge Adliye Mahkemesi de işverenin istinaf talebini reddederek, işçinin sağlık durumundan faydalanıldığı ve aynı gün yapılan fesih ile arabuluculuk işlemlerinin gerçek bir pazarlık zeminini ortadan kaldırdığı yorumunda bulundu.

Yargıtay Kararıyla Jet Arabuluculuğa Hukuki Sınır Getirildi

Son aşamada Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemelerin kararlarını onayladı ve bu uygulamaların hukuka aykırı olduğu kanaatine vardı. Karar, işçinin baskı altında olduğu anlarda verilen imzaların geçersiz sayılabileceğini net şekilde ortaya koyarak, işverenlerin acele arabuluculuk yoluyla işçilerin dava haklarını engelleme çabalarına karşı önemli bir engel oluşturdu.