Kadınların Doğum İzni 16 Haftaya Çıkıyor: AK Parti’nin Teklifi Eşitsizliği Derinleştirir İddiası

AK Parti'nin Doğum İzni Teklifi ve Kadınların İşgücündeki Konumu

CHP Çalışma ve Sosyal Güvenlik Politikaları Kurulu Başkanı Gamze Taşcıer, AK Parti'nin Meclis'e sunduğu ve doğum izin sürelerini 8 haftadan 16 haftaya çıkaran kanun teklifine dair değerlendirmelerde bulundu. Taşcıer, doğum izninin uzatılmasının olumlu bir gelişme olduğunu kabul etmekle birlikte, işe dönüş ve gelir güvencesi gibi temel unsurların teklif kapsamında yeterince yer almadığını ifade etti. Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranının hali hazırda düşük olmasına dikkat çeken Taşcıer, bu düzenlemenin kadınların iş hayatındaki eşitsizliği azaltmak yerine daha da derinleştireceğini savundu.

Teklifin Getirdiği Değişiklikler ve Mevcut Durum

AK Parti’nin sunduğu kanun teklifi, kadınların doğum sonrasında istirahat sürelerinin iki katına çıkarılmasını öngörüyor ancak genel anlamda çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanlarında kadınların karşılaştığı yapısal sorunları çözmemektedir. Taşcıer, önceki düzenlemelerin çalışanlar açısından hak kayıplarına yol açtığını belirterek, bu teklifin de sosyal politikalar alanında hakların daraldığı bir tablo oluşturduğunu vurguladı. Yapılan araştırmalar göstermektedir ki kadın istihdam oranı halen erkeklere kıyasla çok düşük seviyelerde kalmaktadır ve işgücü dışında kalan kadın sayısı 21,5 milyonu bulmaktadır.

Bakım Yükünün Kadınların Omuzlarında Kalması Eleştirisi

Taşcıer, doğum izni sürelerinin artırılmasının önemli olmakla birlikte, bu uzatmanın kadınların çalışma hayatındaki konumunu güçlendiren bütüncül bir politika yaklaşımı içermediğini dile getirdi. Sosyal devletin bakım hizmetleri alanındaki sorumluluğunun aileye yüklenmemesi gerektiğini belirten Taşcıer, önerilen yasanın kadınların bakım yükünü artırarak eşitsizliği pekiştirdiğini ifade etti. Kadın ve erkek arasında bakım sorumluluğunun eşit paylaşılması için sadece izinlerin uzatılmasının yeterli olmadığını, kamusal çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve sosyal desteklerin artırılması gerektiğini kaydetti.

Sosyal Politikaların Eşitlikçi Yaklaşıma Dönüştürülme Gereği

Yasada ebeveyn izni ve bakım hizmetlerinin kapsamlı şekilde ele alınması gerektiğine vurgu yapan Taşcıer, uluslararası deneyimlerin annelik izinlerinin tek başına uzatılmasının kadınların işgücüne katılımını desteklemediğini ve aksine olumsuz etkiler yaratabildiğini ortaya koyduğunu belirtti. Kadınların ekonomik bağımsızlığı ve toplumsal eşitliğin sağlanabilmesi için bakım politikalarının koruyucu ve eşitlikçi olması gerektiğini söyledi. Ayrıca, erkeklerin bakım sorumluluğunu paylaşmasını sağlamaya yönelik mekanizmaların bulunmamasını da önemli bir eksiklik olarak değerlendirdi.

Sonuç ve Öneriler

Taşcıer, mevcut teklifin bakım sorumluluğunu kadınların omuzlarına yükleyen ve sosyal devletin bu alandaki görevini göz ardı eden muhafazakar bir modelle ilerlediğini belirtti. Gerçek eşitlik ve ekonomik güvencenin sağlanması için bakım hizmetlerinin kamusal bir hak olarak tanınması, kadınların iş hayatında kalışlarının güvence altına alınması ve ebeveynlik yükümlülüğünün eşit paylaşılması gerektiğini vurguladı. Kadınların iş hayatından çekilmesini önleyecek, toplumsal cinsiyet eşitliğini esas alan kapsamlı politikaların geliştirilmesinin zorunlu olduğunu ifade etti.