KPDK Toplantısında Kamu Personeli Hakları ve Yeni Toplu Sözleşme Düzenlemeleri Masaya Yatırıldı

Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı Bakan Işıkhan'ın Başkanlığında Gerçekleşti

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan önderliğinde toplanan Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), kamu personelinin çalışma koşullarını iyileştirme ve haklarını geliştirme hedefiyle bir araya geldi. Toplantının ana gündemini, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun mevcut çalışma hayatı koşulları doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi oluşturdu.

Bakan Işıkhan’dan Taziye Mesajı

Toplantı öncesinde, Şanlıurfa ve Kahramanmaraş'ta gerçekleşen saldırılarla ilgili taziye ve geçmiş olsun dileklerini paylaşan Bakan Işıkhan, hayatını kaybedenlere rahmet, yaralılara acil şifa temennisinde bulundu.

Kamu Çalışanlarının Hakları ve Mali Düzenlemelerde Önemli İlerlemeler

Bakan Işıkhan, kamu çalışanlarının haklarının geliştirilmesi ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi konusunda sendikaların kritik rol oynadığını ifade etti. 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde gerçekleştirilen işbirliği sayesinde mali ve sosyal haklarda önemli kazanımlar sağlandığını söyledi. Ayrıca, taban aylığında yapılan seyyanen artışla kamu çalışanlarının ve emeklilerin gelirlerinde ciddi iyileştirmeler gerçekleşti. 2026 Ocak ayında en düşük memur maaşının 61.890 TL’ye ulaşarak, 2002’den bu yana %300 reel artış sağlandığını belirtti.

Sendikalaşmada Tarihi Rekorlar Kırıldı

Bakan, 1995’te anayasal düzeyde tanınan sendika kurma hakkının ardından, 4688 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle sendikalaşmanın kamu çalışanları arasında %47’den %77’ye yükseldiğini vurguladı. Bu artış, çalışma hayatındaki sosyal diyalog ve demokratik katılımın güçlendiğinin önemli bir göstergesidir. Ayrıca, engelli personele yönelik kamu konutlarında ek süre verilmesi, kreş hizmetlerinde iyileştirmeler ve yükseköğretim disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulması gibi sosyal haklarda da düzenlemeler yapıldığına dikkat çekti.

Türkiye Yüzyılı Vizyonunun Kamu Yönetimine Etkisi

4688 sayılı Kanunun yaklaşık 25 yıldır yürürlükte olduğunu ve mevcut koşullara göre yeniden şekillendirilmesi gerektiğini söyleyen Işıkhan, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir toplu sözleşme sistemleri oluşturmayı hedeflediklerini belirtti. Bu kapsamda, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda güçlü bir kamu yönetimi ve etkin personel sisteminin inşası için paydaşların katkı ve değerlendirmeleriyle sürecin güçleneceğine olan inancını dile getirdi.

Katılımcılar

Toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Sekreteri Şükrü Balun gibi önemli sendika temsilcileri katıldı.