Üniversitelerde Mali Hizmetler Uzmanlarının Mağduriyeti İçin Cumhurbaşkanlığı’na Kritik Başvuru

Üniversite Mali Hizmetler Uzmanlarının Statü ve Tazminat Mağduriyetleri İçin Resmi Başvuru

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), yükseköğretim kurumlarında görev yapan mali hizmetler uzmanlarının karşılaştığı statü, sınıf, kariyer, tazminat ve ek ödeme kaynaklı mağduriyetlerin giderilmesi için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne resmi başvuru gerçekleştirdiğini duyurdu.

Görevlerin Sorumluluğu ve Mevcut Yasal Düzenlemeler

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5436 sayılı Kanun çerçevesinde üniversitelerde strateji geliştirme birimlerinde yürütülen bütçe hazırlama, performans programı oluşturma, muhasebe, kesin hesap, raporlama, ön mali kontrol ve danışmanlık hizmetleri, yüksek düzeyde sorumluluk ve uzmanlık gerektirmektedir. Ancak, bu görevleri yerine getiren uzmanların mevcut özlük hakları, sınıf ve ücret rejimleri üstlendikleri mali ve hukuki sorumluluğu karşılamamakta, ciddi mağduriyetlere yol açmaktadır.

Başvurunun İçeriği ve Talepler

Başvuruda, mali hizmetler uzmanlarının görev, yetki ve sorumluluklarının yeniden değerlendirilmesi; üniversitelerdeki Strateji Geliştirme Daire Başkanlıklarında standart ve yeknesak bir görev dağılımı, unvan hiyerarşisi, kariyer ilerlemesi ile yöneticiliğe atanma kriterlerinin ülke genelinde uyumlu hale getirilmesi talep edilmiştir. Ayrıca, fiilen mali sorumluluk üstlenen personelin bu sorumluluğa uygun tazminat ve ek ödeme rejimine kavuşturulması istenmiştir.

Detaylı Talepler ve Mevzuat Düzenlemeleri Önerisi

ÜNİPERSEN, mali hizmetler alanındaki personelin haklarının iyileştirilmesi için aşağıdaki düzenlemelerin yapılmasını önermektedir:

• 657 sayılı Kanun kapsamında hizmet sınıflarının yeniden değerlendirilerek mali hizmetlere özgü ayrı bir hizmet sınıfının oluşturulması veya kariyer niteliğini daha iyi yansıtacak özel bir sınıflandırma sisteminin hazırlanması,
• 5436 ve 5018 sayılı Kanunlara uygun biçimde Strateji Geliştirme Daire Başkanlıklarının alt birim yapılanması, görev dağılımı, unvan ve kariyer hiyerarşisinin Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurulu koordinasyonunda standartlaştırılması,
• Muhasebe, bütçe, kesin hesap, raporlama ve iç kontrol süreçlerinde görev yapan personelin mesleki uzmanlık ve kariyer ilkelerine göre öncelikli değerlendirilmesinin sağlanması,
• Muhasebe yetkilisi olarak görev yapanların mali sorumluluklarına uygun yeni tazminat ve ek ödeme rejimlerinin oluşturulması veya mevcut rejimin güçlendirilmesi,
• 657 sayılı Kanun’un özel hizmet tazminatına ilişkin maddesinde mali hizmetler uzmanlarının kariyer özelliklerine uygun olarak düzenlenmesi,
• Üniversitelerde görev yapan mali hizmetler uzmanları ile bakanlık ve merkezi idarelerdeki emsal uzmanlar arasında doğan maaş, tazminat ve özlük hakları farklarının giderilmesine yönelik mevzuat çalışmalarının yapılması.

ÜNİPERSEN’in Kararlı Mücadelesi

ÜNİPERSEN, üniversitelerde çalışan tüm personelin sorunlarına hakim olduğunu belirterek, yaşanan mağduriyetlerin tespiti ile yetinmeyip, bu sorunların kalıcı çözüme kavuşması için her platformda etkin ve kararlı bir mücadele yürüttüğünü ifade etmiştir.